企业文化个人述职报告范文(精选9篇)
时光如电一般的飞驰，这一阶段的工作又将画上句号，我们不妨提前制定相关岗位述职报告。述职报告可以在我们的工作总结当中起到更多的帮助，一份述职报告的具体格式是怎样的？有请阅读我们为你编辑的企业文化个人述职报告范文，相信能对大家有所帮助！ 企业文化个人述职报告范文 篇1 企业文化是单位的灵魂。要打造特色的企业文化，既需要长期的历史积淀，同时，也需要有专门的企业文化工作者做好策划，即要做到“虚功实做”，结合本队实际，做好企业文化建设工作。具体来说，应该做好以下几个方面。 一、成立专项组织机构 领导参加的企业文化建设工作领导小组，并在企业文化工作中心设立常设机构，负责企业文化建设有关协调和落实等具体日常工作。 二、坚持企业文化考核的原则 企业文化考核的基础原则应该坚持两点。一是增强“文化绩效”观念和“文化管理”意识，坚持规定的各项考核标准，本着“沟通、指导、督促、服务、管理、提高”相结合的原则，严格实施专项考核;二是经坚持“民主、公开、公正、公平”的原则，在统一标准、统一时间、统一考核的基础上，要根据不同情况，具体问题具体对待，在遇到特殊情况时，单独沟通与指导。 三、明确考核的程序方式方法 在考核程序上，要按照考核范围的对象的相关规定，按照“机关先行一步、领导带头示范“的主要思想，在实施专... [ 查看全文 ]企业文化个人述职报告范文(精选9篇)的相关文章
