单位部门年度工作计划通用4篇
按照自己个人意愿的选择,因此制定好一份工作计划是重中之重的事情。工作计划就是将自己下阶段要做的工作写出来,工作计划有哪些重点需要突出?以下是由留学群小编为你整理的《单位部门年度工作计划通用》,相信能对大家有所帮助! 单位部门年度工作计划通用(篇1) 在这xx年的一年里,凭借前几年的蓄势,已具备步入了快车道,为实现了稳步的'效益增长,以崭新姿态体现在客户面前,一个更具朝气和活力的、车间完善后,管理水平必将大幅度提升,这不但仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标,厂部特制订20xx年工作计划如下。 一、根据本年度工作情况与存有不足,结合当前公司发展状况和今后趋势,人力资源计划从九个方面展开20xx年度的工作: 1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据; 3、完成日常人力资源招聘与配置 4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度; 5、充分考虑员工福利,... [ 查看全文 ]单位部门年度工作计划通用4篇的相关文章