单位人事年终工作总结精选7篇
时间好似流逝的速度如闪电那般，很快，我们就要迎来新的一年的工作了，一年一度的年度工作总结要好好准备了。总结是复盘，复盘是为了避免重犯错误。那么年终总结需要注意些什么呢？你也许需要"单位人事年终工作总结"这样的内容，为方便后续阅读，请你收藏本文。 单位人事年终工作总结(篇1) x年度是绩效管理不断推进的一年，重新修订了销售部绩效考核管理规定，加强了晨会、月总结汇报制度，对于台帐管理也日趋正规与完善；卫生清扫习惯慢慢有了好转，有的时候全员一齐动手的场面非常可喜，但形成随时随地保持的习惯还有待加强。通过严格落实制度，现在迟到早退现象得以改观，请假、调休等比去年更加规范有序，加班申请制度也有了进步。全年违反规定受到处罚共X人次，罚金X元，通过及时对不良现象的纠治，有效杜绝了违规行为的发生。这些进步都是一点一滴转变的，希望大家注意保持，并不断提高。 管理工作体会： 1、坚持以人为本。由于公司正向正规化不断迈进，还有很多薄弱环节，应坚持抓住关键问题来整治，逐步实施管理的制度化、法制化。在管理过程中还不能一味地严，要充分考虑到人的主观因素，使员工逐渐适应，应先解决思想上的问题，进而解决行为上的问题。 2、坚持量化考核。总体上感觉今年的考核项目增多，要求也更严，处罚的力度也更大，虽然比去年减少了... [ 查看全文 ]单位人事年终工作总结精选7篇的相关文章
