公司工作个人年度计划合集
拿着时间，拿着一份理解，我们应当仔细为明年的工作做预习，多少人为之伤神的年度工作计划工程开始启动了。通过制订计划，目标要尽可能具体、可量化，有没有好的岗位的年度工作计划模板值得借鉴呢？以下是小编收集整理的“公司工作个人年度计划”，更多相关信息请继续关注本网站。 公司工作个人年度计划 篇1 在回顾即将流逝的20xx年，我们有很多感想，有引以为豪的，也有扼腕叹息的，但“逝者如斯夫”，不必在做过多的“缠绵”，整理一下心情，我们迎战20xx，战胜“世界末日”，追求全人类的happy，卓越下自己！呵呵，小小调侃下！ 言归正传，切入正题，来谈下明年的工作计划。 现今我的岗位职责主要有： 1、STAFF招聘； 2、员工奖惩； 3、离职面谈； 4、组织结构的完善； 5、报表呈报； 6、辅助员工关系 依据以上岗位职责，有以下计划： （一）STAFF招聘 A．做好招聘前期的规划工作，使组织的运作在可控范围内。建议做好人才储备及培训工作，临时抱佛脚式的招聘，量与质都很难有保证，建议做人才梯队计划，一方面可以保证人才可以内部自给，质上具有确定性，另一方面也保证了工作的连续性及统一性，同时也使公司培训得到回报。 B．深入了解并审核招聘需求。首选需要了解需求量的必要性，在组织运作流程上，部门工作指标及工作任... [ 查看全文 ]公司工作个人年度计划合集的相关文章
