[最新]年度行政个人工作计划
在职场上有时候感觉自己的工作效率很低,那么我们需要更认真的制定好下一份工作计划了。工作计划,就是对未来工作的一种预测,有没有值得参考的工作计划呢?以下内容是留学群整理,主题为“年度行政个人工作计划”,本文供您参考,并请收藏! 年度行政个人工作计划(篇1) 一、总体目标 根据工作人员满意度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从以下十二个方面开展20xx年度的工作: 1、做好日常的行政和人事管理工作。 2、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供真实依据。 3、完成日常行政招聘与配置。 4、推行薪酬管理,实行公平合理的薪酬制度。 5、充分考虑工作人员福利,做好工作人员激励工作,建立内部升迁制度,做好工作人员职业规划培训,培养工作人员主人翁精神,增强企业凝聚力和协调力。 6、在现有绩效考核制度基础上,参考其他先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩,从而提高绩效考核的权威性、有效性。 7、大力加强工作人员厂纪厂规、日常行为规范的培训,协助各部门工作人员技能、安全生产知识培训,加大公司内部人才挖掘与开发。 8、培育... [ 查看全文 ][最新]年度行政个人工作计划的相关文章
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