[参考]员工培训活动方案策划(精选4篇)
策划活动时，我们需要提前撰写活动方案，为了保证工作如期完成。方案要内容详实、数据丰富、体系完整，好的方案该怎么做你知道吗？留学群为您特意收集整理了《员工培训活动方案策划》，我们后续还将不断提供这方面的内容！ 员工培训活动方案策划 篇1 一、总体目标 1、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 2、加强公司专业技术人员的培训，提高技术水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。 3、加强公司员工的基础培训，增强严格履行岗位职责的能力。 4、提升各层次人员的文化技能水平，增强员工队伍的整体文化素质，进一步规范管理。 5、构建完善的、可持续发展的学习的平台，打造团队学习之轮，使企业成长为学习型组织，提升企业核心竞争力。 二、原则与要求 坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 三、培训内容与方式 (一)中层管理干部 员工培训活动方案策划 篇2 选择汽车营销策略 40 40 4 实施汽车营销服务 40 20 20 总课时 192 124 68 五、培训方式方法建议 根据汽车营销员职业的... [ 查看全文 ][参考]员工培训活动方案策划(精选4篇)的相关文章
