2023最新劳动合同范本通用版（精选8篇）的相关文章
全日制劳动合同最新版8篇
全日制劳动合同最新版 篇1
甲方：
乙方：
签订日期：__年__月___日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作...[ 查看全文 ]
劳动合同电子版模板合集
本文为留学群推荐专题“劳动合同”相关内容。当社会在不断的往前进步时，我们越来越习惯于使用合同。当双方的合作想法达成一致时，才有签订合同的价值和必要。下面是留学群小编整理的“劳动合同电子版模板”，欢迎分享给你的朋友！
劳动合同电子版模板 篇1
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法
律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一...[ 查看全文 ]
简单的劳动合同电子版7篇
简单的劳动合同电子版【篇1】
单位名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。
一、劳动合同期限
本合同期限为固定期限_______年。自_______年_____...[ 查看全文 ]
劳动合同通用电子版1000字
留学群的编辑收集并整理了“劳动合同通用电子版”，仅供参考,欢迎大家阅读本文。随着市场经济化的不断扩大，合同在我们的工作和生活当中都发挥着重要的作用。为了有效地维护双方的合法权益可以选择签订合同。
劳动合同通用电子版 篇1
企业不签劳动合同将承担以下法律风险：
未签合同根《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...[ 查看全文 ]
劳动合同电子版模板
我们都会跟合同打交道。合同是维护我们个人权益的有效凭证，如何保证自己撰写的合同能面面俱到呢？根据你的需要，留学群小编精心整理了劳动合同电子版，如果您喜欢本文可以分享给身边朋友喔！
劳动合同电子版 篇1
《劳动合同法》明确规定在劳动合同中必须具备的内容称之为必备条款，但现实生活中，劳动者在与用人单位签订劳动合同时，或多或少会遇到缺少必备条款的情形，那么这种情况下的劳动合同是否有效?
劳动合同...[ 查看全文 ]
正规劳动合同最新版(系列8篇)
在法律法规的不断完善的今天，合同对我们的约束也逐渐变得不容忽视。写好合同的精髓是什么？以下的内容“正规劳动合同最新版”是编辑特意为您准备的，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
正规劳动合同最新版(篇1)
甲方(用人单位)名称：________________
地址：_______________________________
法定代表人(主要负责人)：___________
乙方(劳动者)...[ 查看全文 ]
清洁劳动合同模板精选
现今社会经济迅速发展，我们在签订合同后就需要遵守合同当中的每一条要求，你知道如何拟定基础的合同吗？经过收集，栏目小编整理了清洁劳动合同模板，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
清洁劳动合同模板(篇1)
甲方：
乙方：
经双方(甲已)协商将第四管理区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方，具体要求如下：
1、 各住户的垃圾必须做到日产日清，(雨天除外)运输到 指定地点堆放，达不到标准的经检查不合...[ 查看全文 ]
劳动合同模板范本9篇
当今时代人们越来越注重维权，合同在我们的日常生活中随处可见。当合同能够做到公平公正，有利于调动员工的积极性，目前常见的合同模板都有哪些呢？编辑现在向你推荐劳动合同模板范本，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
劳动合同模板范本(篇1)
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同，合...[ 查看全文 ]
解除劳动合同协议范本2000字(集锦3篇)
解除劳动合同协议范本【篇1】
甲方：xx有限公司
乙方：xxx
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。
...[ 查看全文 ]
旅行社劳动合同2000字(精选6篇)
旅行社劳动合同(篇1)
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(...[ 查看全文 ]
