人力专业实习报告通用
大家都说,实践后才会有收获。为了更好的完成下一项工作,经常会需要我们去写一些报告。经常撰写报告,能使我们的头脑更加清醒。你收集了多少报告范文呢?编辑特地为你收集整理“人力专业实习报告”,希望你能从中找到有用的内容! 人力专业实习报告【篇1】 一、实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际工作中,锻炼能力,并在工作中学习新知识,掌握更多的,对所学的知识进行提升,以指导未来的学习重点和发展方向。 二、实习时间 三、实习单位及其简介 xx公司人力资源部 四、实习内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进、、岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,这也是在xx实习期间每天必做的工作。 (二)招聘 每天来公司应聘的人都比较多,包括经过筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的,以及通过本公司员工推荐的。 对其中一些岗位的应聘者进行初步的面谈,主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息,考察他们在正式场合的语言表达能力及遇到突发事件的随机应变能力。 (三)员工培训 对于新入职的员工,上岗之前必须进行专业的业务培训及企业组织培训,业务培训由人力资源部针对入职员工的岗位安排其所在部门... [ 查看全文 ]人力专业实习报告通用的相关文章
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