优秀员工评优方案8篇
留学群精选专题推荐:“优秀员工评优方案”。有目标,有计划,有行动,人就不会太无聊,在我们不知道工作该如何实施时。我们要开始着手写一份工作方案了,准备方案是我们计划之中最重要的一环,撰写方案时我们需要考量哪些因素呢?经过收集并整理,编辑为你呈上优秀员工评优方案,希望你能从中找到有用的内容! 优秀员工评优方案 篇1 1.目的 为更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策,充分挖掘本年度工作表现优异的员工、团队,拟定本方案。 2.奖励类别 2.1优秀员工(公司级,2名) 优秀员工(部门级,范围见相关条例) 2.2特别奖 (暂定) □科研尖兵 □产量标兵 □品质卫士 □销售冠军□销售回款标兵 □服务之星 □开路先锋 □模范组长 □技术革新能手□金点子奖 2.3优秀团队 1名 3.评选标准 3.1优秀员工: 3.1.1 优秀员工人选为各部门基层员工(不包括各部门主管及经理); 3.1.2 优秀员工人选应能够获得2/3员工的认同; 3.1.3考勤情况:无早退;一年内事假不超过拾天;无旷工等考勤异常现象; 3.1.4 对公司有突出贡献并未受过公司任何行政处分; 3.1.5 在公司服务一年以上,平时表现良好、工作能力强; 3.1.6 积极维护公司荣誉,在客户中树立良好公司形象和口碑(有客... [ 查看全文 ]优秀员工评优方案8篇的相关文章
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