最新岗位设置的方案通用
留学群推荐更多专题:“岗位设置方案”。做准备工作是推进项目成功的先决条件,当工作初期,优秀的方案是必不可少的。在制定了方案过后要先对其可行性、可操作性进行测试和分析。我想你可能此时正准备来写方案,下面是留学群编辑为你精心整理的“最新岗位设置的方案”,欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友! 最新岗位设置的方案 篇1 为深化教育事业单位人事制度改革,健全建立聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理科学化、规范化和制度化,根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》(市人字【xx】15号)和xx县委组织部、xx县人事局《关于印发的通知》(县人字【xx】4号)等文件精神,结合我县教育事业单位的实际,制定本实施方案。 一、实施范围和对象 根据市人字【xx】15号文件规定,我县普通中小学、中等职业学校、幼儿园及其它教育事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员,分别纳入相应的岗位设置管理。 二、岗位设置管理的指导思想和基本原则 (一)指导思想 通过建立岗位管理制度和用人制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用工向合同用工的转变,调... [ 查看全文 ]最新岗位设置的方案通用的相关文章
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