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绩效考核规章制度
如果您对这个话题还不是很了解可以尝试阅读一下“绩效考核规章制度”，在阅读本文以后，相信您会有所收获。规章制度要符合企业文化或要求且符合法律规定，规章制度的内容与制定必须要合理和可履行。规章制度可以使日常工作程序化和标准化，好的公司制定的规章制度不会是死板的。
绩效考核规章制度【篇1】
为了规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题，为改善员工绩效，提高能力与素质，建立切合我公司实际的绩效考核系统，特制订本办法。第一章总则
第一条目的
1、鼓励员工的工作积极性，有效改进员工工作绩效。
2、发掘员工潜力，帮助员工成功与发展。
3、促进员工人事升迁、奖惩、调整工资依据。
4、促进主管与员工之间的了解。
第二条适用范围
1、适用于各项目部工作人员
2、适用于机关工作人员
3、其他单位依照本办法制定相应绩效考核办法
第三条考核依据
根据职工在被考核期间的工作成果与表现为依据，各单位主管对所属员工平时工作情况随时记录，严格考核。
第四条考核原则
考核要求客观公正，各单位对所属员工的考核，尽可能用客观指标来衡量工作成果及进步成长情况，不可只凭主观感觉或印象等方式来考核，以免造成不公平现象。
第五条考核等级划分
等级划分参考分数百分比(...
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绩效考核规章制度的相关文章
超市员工规章制度精选
感到迷茫可以看看“超市员工规章制度”也许会有所帮助，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。企业的规章制度制定代表着公平意味着效率，用规章制度来管理企业可以保证企业稳步发展。规章制度帮助新入职员工懂得工作中基本的规矩，公司如何制定有效的规章制度是一个难题。
超市员工规章制度 篇1
1、上班时间以班表为准，违者按考勤制度处罚
2、上班时间未经店长同意，擅自离岗、串岗，扣10元/次；
3、上班时间未经店...[ 查看全文 ]
年度绩效考核工作的报告2500字
年度绩效考核工作的报告 篇1
20_年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时光里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
一、在学习的过程中能做好记录、用心讨论、用心体会、写出心得。
同时用心参与到“礼貌执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在...[ 查看全文 ]
公司销售规章制度5篇
公司制定规章制度必须要在全员面前公示，用制度管人，按规章办事，才能让管理高效化。规章制度可以在一定程度降低员工的失误率，公司完善的规章制度制定往往很难满意，我们在开始制定规章制度时需要注意什么？我们为您整理了“公司销售规章制度”的相关资料供您参考，仅供参考，大家一起来看看吧！
公司销售规章制度【篇1】
一、员工守则
为维护公司利益和声誉，保障销售工作的顺利进行，特制定本守则:
1．遵守集团公司...[ 查看全文 ]
实验室管理规章制度(范例13篇)
探究“实验室管理规章制度”的内涵是本文的重点。制度规章是企业公司生存与发展的一个保障，企业规章制度必须要按照我国的法律规定来约束。规章制度能让刚进入的新人了解掌握工作流程，有效的规章制度是不断摸索不断改变的过程。敬请您收藏本网页网址以免遗忘！
实验室管理规章制度 篇1
城南学校物理实验室管理制度
1、物理课教师必须在授课进度计划中定出实验计划。
2、实验室负责教师要负责设立《实验室仪器、设备总...[ 查看全文 ]
2023物业公司规章制度(精选15篇)
企业运作管理者建立一套完善的规章制度必不可少，公司或者单位制定规章制度不能自己任性而为。规章制度可以提高工作效率，使工作规范化，制定合理的适合企业发展的规章制度比较有难度，规章制度我们可以从哪些方面入手呢？栏目小编今天要向大家介绍一些和“物业公司规章制度”相关的内容，相信您能从本文找到帮助！
物业公司规章制度(篇1)
一、目的：
规范全体员工行为，加强本公司员工队伍的建设，提高员工的基本素质。...[ 查看全文 ]
口腔门诊医师考核述职报告精华
这篇文章涉及了“口腔门诊医师考核述职报告”的一些历史文化和学术背景，文档处理可以帮助我们更好地跟踪我们的创意和项目，范文的对我们来说已经不可或缺了。学习范文可以让我们更加有热情地掌握写作技巧和方法。如何有条理地将范文分门别类？
口腔门诊医师考核述职报告 篇1
作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手，我不...[ 查看全文 ]
餐厅管理规章制度(优选15篇)
餐厅管理规章制度【篇1】
仪容仪表要求制度
一、上班务必按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色。（黑色袜男员工）
二、女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发但是肩，留海不超过眼睛，头发不准染色，不准梳过于夸张的发型。
三、男服务员：头发不准染发，不留胡须，勤修面。
四、不准留长指甲，不得涂有色指甲油。不准用刺激性很强的香水。
五、上班时间不准戴手镯、耳环、项链等...[ 查看全文 ]
办公室管理规章制度
制度规章是企业公司生存与发展的一个保障，企业规章制度必须要按照我国的法律规定来约束。规章制度能让刚进入的新人了解掌握工作流程，有效的规章制度是不断摸索不断改变的过程。经过不懈努力“办公室管理规章制度”是留学群编辑挑选出来的精品之一，欢迎阅读，希望对你有帮助！
办公室管理规章制度(篇1)
一、办公纪律
1、自觉遵守学校的作息时间。按时上下班，如遇特殊情况需短时间离开岗位，应向组室负责人请假。...[ 查看全文 ]
装修公司规章制度锦集7篇
企业运作管理者建立一套完善的规章制度必不可少，公司或者单位制定规章制度不能自己任性而为。规章制度可以提高工作效率，使工作规范化，制定合理的适合企业发展的规章制度比较有难度。探索“装修公司规章制度”这个主题的奥秘让我们一起去揭开它们，更多相关信息请继续关注本网站！
装修公司规章制度(篇1)
一、安全生产责任制
1．各级正职经理
1．1认真贯彻国家有关安全生产的法规，决定本单位的安全方针、目标和年...[ 查看全文 ]
考核评语(模板5篇)
评语评价可以激励每个人展现自己的潜力，你是否为了评语评价的撰写感到苦恼呢？留学群编辑为您精选了一本“考核评语”详情请参考，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
考核评语【篇1】
1. 该员工在司炉工作岗位上，认真负责，积极配合班组工作，工作中不怕脏、不怕累，在锅炉设备维修保养时，主动下炉底清除煤渣。在技能上精益求精，善于学习，很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。...[ 查看全文 ]
