优秀员工读后感5篇
先看书后思考,无疑是增强个人能力的不错途径,许多人都曾阅读过《作品》这本佳作。写读后感应该选取自己感受最深的方面来谈。《优秀员工读后感》给我们带来了很多启示和反思,期望它可以对您的学习和工作有所助益! 优秀员工读后感(篇1) 人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题,而本书作者的思考则更深一步,提出人力资源问题的核心是职业化程度不够,并基于自己从事guǎn lǐ咨询工作10年来的思考和总结,提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业,而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这10项行为准则的阐述和分析,作者揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结,进而指出了职场人土提升自身职业化程度的方式和方向。 我们常能看到这样的情景:一个非常聪明能干的员工被开除了,因为他总是觉得付出太多而得到太少,到处发牢骚,四处散布着各种流言蜚语;一个看起来很热情、很能干的人总是找不到长期、稳定的工作,因为没有人敢相信他,他总是会把前面的工作单位说得一塌糊涂。 这些现象说明了什么?我们用一句话就可以得出结论:职业素养! 职业化的时代已经到来,混迹于职场中的各色江湖人物,如果不提高自己的职业素养,恐怕迟早会被社会淘汰。 那到底什么是职业化呢?职业化就是... [ 查看全文 ]优秀员工读后感5篇的相关文章
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