导购员提成方案范文(集锦5篇)
弱者坐待良机,强者制造时机,为了更有效率的工作。方案的构思与内容简单明了,方案可以避免工作中的盲目性,有效完成工作指标,写好方案的核心要点是什么呢?留学群小编花时间整理了导购员提成方案范文,相信您在阅读网页内容后有所收益! 导购员提成方案范文 篇1 1、导购员、店长的薪酬实行有底薪的业绩提成制。业绩提成按成交折扣后的销售额的百分比提取;奖金按每月累计销售业绩的百分比发放。 按职级底薪分为五档: 实习导购员资深导购员实习店长店长资深店长 1000元/月1200元/月1500元/月1800元/月2000元/月 按个人月累计业绩(不含订金)底薪标准 3000元5000元(含)8000元(含)12000元(含)以个人月累计业绩(含)以上以上以上上 底薪标准1000元/月1200元/月1500元/月1800元/月 2、业绩提成比例:(所有常规产品,均按市场统一牌价6折(含)以上价格销售,特殊情况不得低于市场统一牌价5折销售,活动特价、促销产品(如:每周一新等除外。低于5折销售不享有销售提成,计入个人月累计销售业绩) 6.5折(含)6折(含)以5.5折(含)成交折扣5折(含)以上以上上以上 提成比例10%9%8%4% 3、奖金发放比例:个人月累计销售业绩5000元为考核指标,低于5000... [ 查看全文 ]导购员提成方案范文(集锦5篇)的相关文章
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