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签订劳动合同格式(锦集10篇)
签订劳动合同格式【篇1】
一、员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗
《劳动合同实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用工单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
因此,如果是员工自己拒绝签订劳动合同的,公司不需要像员工进行赔偿,而且,公司还应该改书面终止与劳动者的劳动关系。
二、用人单位不签订劳动合同的后果是什么
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。
2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而...
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劳动合同6篇
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劳动合同【篇1】
甲方(雇主):
地址:
联系电话:
乙方(劳动者):
身份证号码:
联系电话:
鉴于甲乙双方本着平等、公正的原则,依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规...[ 查看全文 ]
常用的用人劳动合同(收藏8篇)
常用的用人劳动合同【篇1】
甲方(用人单位)名称:
通讯地址:
法定代表人(委托代理人)
乙方(劳动者)姓名:性别:
联系方法:固定电话:移动电话:
家庭住址:邮政编码:
居民身份证号码:
甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型与期限
第一条甲、乙双方选...[ 查看全文 ]
四川劳动合同精选
今天留学群的编辑为您提供四川劳动合同,有需要的朋友就来看看吧。在这个商业化的时代当中,合同可以保障双方的利益。合同能够帮助合作人之间建立更规范的关系。
四川劳动合同【篇1】
甲方(用人单位)名称:
住所:
法定代表人(委托代理人):
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
户籍所在地:
现居住地址:
居民身份证号码:
联系电话:
四川省劳动和社会保障厅印制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同...[ 查看全文 ]
网络公司通用劳动合同(精选6篇)
网络公司通用劳动合同 篇1
甲方:________(以下简称甲方)
乙方:________(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限合同有效期: 自________年____月____日至________年____月____日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 本合同期满后,...[ 查看全文 ]
实用标准劳动合同协议书(通用14篇)
对于合同的出现,如今的人们已经不感到惊奇了。我们签订合同的主要目的是为了维护自己的权益,因此在制定合同时,我们需要注意哪些方面呢?留学群小编为大家整理了“实用标准劳动合同协议书”的相关信息,希望您能够阅读并推荐给其他有需要的朋友们!
实用标准劳动合同协议书 篇1
甲方:_________乙方:_________
一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求,甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实...[ 查看全文 ]
最新规定劳动合同模板
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最新规定劳动合同 篇1
一、劳动法律法规中,对于旷工的概念
旷工,即劳动者无正当理由,不正常出勤,用人单位可以不支付未出勤期间的劳动报酬(工资)。劳动相关法律法规中,对...[ 查看全文 ]
月嫂合同协议书最新版分享(9篇)
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月嫂合同协议书最新版 篇1
甲方(雇用者):__________电话:身份证号码:____________乙方:电话:营业执照号码:
现甲方雇用乙方母婴护理员(简称月嫂),姓名,身份...[ 查看全文 ]
月嫂雇佣合同7篇
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月嫂雇佣合同 篇1
雇用(甲方):
住 所:
服务员(乙方):
住 所:
因甲方有家政服务方面的需求,聘请乙方为甲方服务,依据合同法,在平等,互利的基础上共同...[ 查看全文 ]
月嫂合同电子版合集(10篇)
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月嫂合同电子版【篇1】
咀方:
乙方:
经甲、乙双方协商同意,签订以下协议,在协议有效期间,甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
一、甲方责任
(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元,并负责派出“月嫂”服务员,如...[ 查看全文 ]
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标准劳动合同简单【篇1】
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员工:____________________,身份证号码:________________________(下称“员工”)
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