留学群相关文章 人力资源规章制度的相关文章推荐
人力资源规章制度
规章制度一般是指企业或者公司的内部规章制度，规章制度的内容要保证具有民主性和科学性。规章制度甚至可以作为一个公司企业文化的根基，一个完善的规章制度在公司里面是多么的重要，你知道哪些优秀的规章制度范文吗？栏目小编为您准备了多篇涉及“人力资源规章制度”的内容，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
人力资源规章制度(篇1)
第一章 总则
第1条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。
第2条 公司的用人原则是：德才兼备，以德为先。
第3条 公司的用人之道是：因事择人，因才使用，保证动态平衡。
第4条 公司人力资源管理基本准则是：公开、公平、公正，有效激励和约束每一个员工。
(1)公开是指强调各项制度的公开性，提高执行的透明度。
(2)公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每个员工提供平等竞争的机会。
(3)公正是指对每个员工的工作业绩作出客观公正的评价并给予合理的回报，同时赋予员工申诉的权利和机会。
第二章 管理机构
第5条 人力资源部是公司从事人力资源管理与开发工作的职能部门，主要职责包括：
(1)依据公司业务实际需要，研究组织职责及权限划分方案及其改进方案。
(2)负责制定公司人...
[ 查看全文 ]
人力资源规章制度的相关文章
车桥公司规章制度
规章制度通常分为行政法规、章程、制度和公约四个方面，企业的一些规章制度中的条款需要随时进行调整。规章制度是企业文化的重要组成部分，每家公司都有必要建立一套自己的规章制度。本文主要讨论与“车桥公司规章制度”相关的话题，欢迎阅读，希望大家喜欢！
车桥公司规章制度 篇1
车桥公司规章制度
为了规范公司内部秩序，加强管理，确保公司健康有序地运行，特制定本规章制度，供全体员工遵守。
第一章 总则
第一条 ...[ 查看全文 ]
2023企业管理规章制度(精品9篇)
鉴于留学群的用心推荐，现在我将向大家介绍“企业管理规章制度”。每个雇主的规章制度各有不同，这些规章制度的制定应该贯彻以人为本的理念。规章制度对于确保工作任务的执行至关重要，它们是我们进行日常工作的基本指导原则。希望这些规章制度能给大家提供借鉴和使用，也欢迎大家分享自己的经验！
企业管理规章制度【篇1】
为规范分公司网络的使用，减少病毒对网络的侵害，确保计算机网络的稳定运行，特制定本规定：
...[ 查看全文 ]
最新劳动保障规章制度(必备12篇)
公司规章制度是规范员工及公司经济活动的规定，用人单位制定的规章制度应当符合法律和政策的要求。公司的规章制度可以用来约束规范人的行为，企业经营中规章制度必须要根据员工的要求制定。接下来是留学群编辑为您整理的有关“劳动保障规章制度”的最新范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
劳动保障规章制度(篇1)
第一章总则
第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进...[ 查看全文 ]
大学规章制度
大学规章制度(篇1)
1、学校办公室人员上班十分钟打扫卫生，自觉做到不随地吐痰，不乱扔烟头，不乱扔果皮纸屑等脏物，保持办公场所整齐清洁。
2、教室实行学员分组轮流值日打扫卫生制度，每次课程结束后，由班干部负责督促值日学员扫地，抹桌，擦黑板，倒痰盂等，做到桌椅器材摆放整齐，教室无垃圾无脏水，干净整洁。
3、学校工作人员，全体师生都要自觉维护室内外公共卫生，树立文明整洁的良好形象，共同创造和维护干净...[ 查看全文 ]
员工宿舍管理规章制度(通用7篇)
员工宿舍管理规章制度【篇1】
为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：
1、住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离...[ 查看全文 ]
工厂规章制度12篇
规章制度与劳动合同共同构成员工关系管理的依据，规章制度涉及着劳动者员工的切身利益。规章制度是任何一个公司或者群体的核心之本，制定优秀又适合的规章制度让很多人都困扰，一篇优秀的规章制度如何才能制定好呢？小编十分认可“工厂规章制度”这篇文章强烈推荐您阅读一下，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
工厂规章制度【篇1】
本制度适用于本公司所有员工(包括试用员工)。
1.1员工必须亲自签到，由他人代...[ 查看全文 ]
建筑公司管理规章制度精选5篇
企业的规章制度制定代表着公平意味着效率，用规章制度来管理企业可以保证企业稳步发展。规章制度帮助新入职员工懂得工作中基本的规矩，公司如何制定有效的规章制度是一个难题，你知道怎么撰制定一篇优秀的规章制度吗？想要更好地了解“建筑公司管理规章制度”的相关知识考虑看看这篇文章，欢迎阅读，希望对你有帮助！
建筑公司管理规章制度【篇1】
1、工程现场全体工作人员必须每一天准时出勤。指纹打卡。工程开工后，工作...[ 查看全文 ]
公司规章制度系列
公司的规章制度代表着一个公司的运转规则，公司的规章制度管理劳动者履行劳动义务。规章制度是用来保护人而不是约束人的，如何写好制定优秀的规章制度让很多人都比较头疼，我们怎么样才能制定好一篇规章制度呢？以下是留学群为您准备的最新关于“公司规章制度”的范文，希望对你的工作和生活有所帮助！
公司规章制度(篇1)
第一条严禁打架斗殴和辱骂他人，违者按公司有关规定处理；
第二条凡酗酒闹事、影响正常工作者...[ 查看全文 ]
年终人力述职报告模板4篇
年终人力述职报告 篇1
自参加工作以来，我工作认真负责，研究技术，无论是思想素质还是能力都在不断提高与完善，在组织的关怀下我已在自己专业技术方面取得长足发展。
今年以来，从我的工作职责方面，我很感激公司领导的正确领导，公司各个部门及全体施工工作人员对我的大力支持和帮助。在安全工作方面基本上达到了安全生产管理目标，特别是，我们公司全年大小工程100余项，竞无一例轻、重伤事故发生，工程质量都能达到验...[ 查看全文 ]
[精]人力资源部年终述职报告精选5篇
“凡事预则立”，本年度的述职报告需要开始准备了。而我们在写年度述职报告的时候，应该实事求是地摆出成绩，可能正在考虑如何才能写好年度述职报告呢？接下来为您分享的是本站我们为您挑选的“人力资源部年终述职报告”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
人力资源部年终述职报告 篇1
xx年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源引进开发管理，有力地保障了公司正常的生产和工作秩序...[ 查看全文 ]
