人事行政工作计划
为了尽快有效地完成工作任务,并依照领导的要求,我们还需要开始制定下一阶段的工作计划。这个工作计划必须合理地安排工作量和时间节点等内容。我们应该如何有条理地撰写一份工作计划呢?为了协助你的学习和工作,小编为你准备了一个与“人事行政工作计划”相关的资料,希望对你有所帮助! 人事行政工作计划 篇1 一、基础人事管理工作 备注:基础人事管理工作主要包括员工档案、各项人力报表、内部员工档案管理与更新、劳资纠纷、人员招聘等工作。 二、人才招聘工作流程(按照公司用人需求,选择合适的渠道招聘,尽量使用节省的招聘工具,协助各部门选拔录用人才;)————本月的重点工作 1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有:网上招聘——58同城、深圳装饰网、A963、前程无忧(试用一周权限)。现场招聘——罗湖人才市场、深圳人才大市场、龙岗区人才市场公益性现场招聘、学校招聘 2、建立人才简历库,为人才储备和后期的人员招聘奠定基础 3、根据招聘需求选择合适的招聘渠道,尽量缩小招聘周期,满足公司人员需求 三、进一步健全和优化公司的人事行政制度 1、建立《劳动合同管理制度》————完成时间4月中旬左右 2、《年休假管理制度》————完成时间3月份 3、规范办公秩序与员工行为的引导。开展此项工作,以日常抽检作为主体,当... [ 查看全文 ]人事行政工作计划的相关文章
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