年度优秀员工评选方案12篇
写方案我们可以从哪些方面入手?为了确保工作顺利进行。方案让他们对企业或项目进行判断。接下来留学群为大家介绍有关“年度优秀员工评选方案”的一些内容,但愿对你的学习工作带来帮助! 年度优秀员工评选方案【篇1】 一、目的 针对目前系统考核工作尚未展开,员工绩效不明显的情况,为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策,充分挖掘20xx年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟定本方案,用于对20xx年度优秀员工的选拔操作工作。 二、评选原则 1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。 2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。 3 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。 4 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。 三、成立优秀员工评定小组 1 成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障;同时由于评定小组由管理层各级领导组成,能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。 2 优秀员工评定委员会的组成: a) 公司领导2至4人 b) 部门负责人3至5名 c) 人力资源开发中心经理 d) 考核专员 3 委员会的职责: a) 召开优秀员工评定会议,拟订评选计划、安排评选各项具体事宜。 b) 评定各提名人选的绩效情况并给出结... [ 查看全文 ]年度优秀员工评选方案12篇的相关文章
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