人事部门年终工作总结分享9篇
该到写岗位位年度总结文档的时候了,年度工作总结是我们不断优化公司和员工福利待遇的必要途径,你所见过的年终总结报告应该是怎样的?本文作者经过精挑细选为您编辑了“人事部门年终工作总结”相关内容,并希望您在阅读后能够收藏本网页网址! 人事部门年终工作总结【篇1】 辞旧岁,迎新春,过去的20xx年是忙碌而又充实的一年,也是加入公司从陌生到熟悉的一年,一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习着、成长着。现对20xx年的工作做如下总结: 一、制度建设方面 1、年初整理、完善了各部门岗位职责,包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。 2、在公司总经理的领导下,与总裁办配合,对公司各项管理制度进行了梳理。 3、规范了人力资源部工作流程,整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计xx份。 4、在公司总经理的领导下,按公司的实际情况,对公司的定员、定编进行了核定。 5、根据公司架构的改变,修改各部门管理架构图。 二、招聘、培训方面 因部门内部分工,年初的招聘、培训工作是由x负责,后因x私自收取x费被公司开除,我接手招聘、培训工作后对xx前期的遗留问题,如私自承诺营业员全额退还服装费、人员档案管理混乱等等进行了处理,对入职培训内容进行了整理,并组织了xx月的一次招聘活动。 x月接手招聘工作... [ 查看全文 ]人事部门年终工作总结分享9篇的相关文章
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