门头方案5篇
门头方案【篇1】 301、应对全市经济发展落后的形势,有时还存在习惯于凭老经验用老办法去解决问题的现象。 302、XX同志作为副书记,在实际工作中把自我等同于普通班子成员,发挥带头作用不够,实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自我分管的工作,主动帮忙县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识担当精神。 303、担当精神不够。XX同志,你对市几大班子成员还存在不愿不敢监督,怕影响团结的思想。有时即使谈问题,事前也总是再三掂量,千方百计把话说得婉转含蓄,不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面,总感觉组织上培养一个干部不容易,能少处分就少处分,能不处分就不处分,这方面以后要认真加以改善。 304、工作魄力不足。工作谨小慎微,顾虑太多,缺乏领导干部的职责意识和担当意识。比如抓工作满足于一亩三分地,没有站在XXX的层面去思考问题。 305、在工作当中感觉到对XXX等重大的立竿见影的项目比较重视,可是对转结构调方式抓得不紧,对创新驱动发展战略研究不多,对如何深化改革缺乏深入细致的思考。 306、管理制度不健全,落实不力,在具体考核和落实时,失之于宽,失之于松,存在有令不行。 307、XX同志作为党委书记,在带领党委一班人攻坚克难突破制约XX建设发展瓶颈问题方面的举措还不够有力,作为“一... [ 查看全文 ]专题推荐:
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