青年教师个人工作计划1500字
青年教师个人工作计划【篇1】 一、指导思想 建设高质量的教师队伍,是推进教育教学工作的基本保证。随着我校教师队伍的不断扩大,对年轻教师,特别是刚刚进入我校的教师的培养,己经成为我校工作的重心。如何使他们早日进入角色,尽快在教育教学方面步入轨道,成长为我校教育教学骨干的后备力量,已经提到议事日程上。依据学校新的教学形势,本学期学校决定在我校开展“青蓝工程”活动,通过以老带新结队子的方法,旨在充分发挥老教师的传帮带作用,加快青年教师角色转换的步伐,尽力缩短岗位适应期和成熟期,提高青年教师的思想素质和业务水平,尽快成为一名合格的乃至优秀的中学教师,进而为争取成为教学新秀和名教师创造条件。 二、工作思路 根据青年教师的特点,确立“教育引导,加强管理,注重培养,鼓励冒尖”的原则,采取教研组带教,以老带新,师徒结对的形式,由校长室负责,教务处主管,骨干教师帮教,党总支进行思想引导,促进青年教师“德、才、学、识”全面发展。 三、培养内容及措施 1、提高青年教师的思想素质。具体的做法是:指导青年教师开展自我读书活动,坚持记录学习收获,每位青年教师每学期必须自觉学习一本书、写一篇学习体会;教务处结合教师的实际情况,举办师德论坛,确立论坛主题:如:"新时期,如何做一名优秀的人民教师"、"当今社会,教师... [ 查看全文 ]专题推荐:
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