公司人事行政部年度工作计划系列
为了确保工作进展得如愿我们需要仔细安排整个计划,我们可以好好的准备下一阶段的工作内容了。好的工作计划能使我们事半功倍,以下是我在网络上选取的一篇“公司人事行政部年度工作计划”的文章,希望这些技术能够让你在工作中更快的达成目标! 公司人事行政部年度工作计划【篇1】 根据20xx年工作中存在的不足,结合公司今后的发展趋势,我部门拟定了20xx年度工作计划,并遵照计划开展具体的工作,旨在能更好的为各部门服务,更好的协调各部门的运作及支持公司决策,协助各部门达成20xx年计划目标任务,推进公司整体发展。 20xx年度工作计划重点内容: 一、完善公司部门管理 (一)尽快整理员工手册 公司现在的状况,有的新员工进公司一个月甚至转正后虽经过行政部的培训,但对公司的详细规章制度、整体战略目标、文化背景等尚不清楚,《员工手册》是规章制度与公司文化的浓缩,是公司的法律法规,覆盖了行政管理的各方面规章制度的主要内容,同时,也让每一位新员工通过员工手册,更快的了解公司、认同公司、融入公司。 员工手册分别从公司发展历程及简介、企业经营理念、人事政策、考勤制度、薪资及福利、企业管理、机构设置、工作汇报、行为规范、奖惩机构、财务制度、岗位职责等编写,去年已列好大纲,计划本年度修订完。 (二)配合各部门招聘并考... [ 查看全文 ]专题推荐:
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