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公司员工规章制度(精华11篇)
留学群推荐几篇关于“公司员工规章制度”的文章供您参考学习。企业的规章制度就是作为用工管理的依据,人性化的规章制度才能让员工对公司有归属感。规章制度就是规矩,具有一定的约束力,规章制度为开展各项工作提供了有力保障。本资料仅供您在工作和学习中参考切勿抄袭!
公司员工规章制度 篇1
第一条 公司员工之待遇除另有规定外,悉依本章各条办理。
第二条 本公司员工工资标准规定见下表:
职位
底薪
津贴
奖金
全勤奖
年终奖
通讯费
第三条 本公司员工工资的结算及发放日期:
1. 员工的工资按月结算,结算日期为每月1号到31号。
2. 员工工资的发放日期为:次月10日。
第四条 员工年终奖之发给依下列规定办理:
1. 服务满三个月,依公司核定比例按月计发放年终奖。
2. 服务不满三个月,不发给年终奖。
第五条 初任人员之薪给自到职日起,按日计算。
第六条 升薪或减薪员工之薪给予自人事令生效日起,按日计算。
公司员工规章制度 篇2
1、公司总经理、副总经理、总经理助理、各部门及管理处经理、管理层员工的年度业绩目标依据上海公司发展战略和年度业绩目标由上而下依次分解制定的。由上下级共同制定《个人/部门年度业绩目标》(KpI关键业绩指标)。
2、各部门、管理处根据上海公司下达的业绩指标,结合部门、...
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德育先进班集体事迹材料【篇1】
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学生素质提升计划 篇1
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出纳岗位会计岗位申请书 篇1
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廉洁从业承诺书合集8篇
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廉洁从业承诺书(篇1)
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机构教师转正申请书【篇1】
尊敬的领导:
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廉洁从教师德倡议书8篇
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活动推广计划合集(10篇)
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活动推广计划【篇1】
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公司安全生产先进事迹材料 篇1
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