绩效管理工作总结集锦(6篇)
保持对文档的处理是保持学习和工作精神不可或缺的条件,现如今越来越多的人开始认识到范文在写作中的地位和作用。 经常学习范文的人,往往会写出更好的文章,栏目小编筛选出这篇精品“绩效管理工作总结”给读者提供了深度思考,欢迎你阅读与收藏让我们一起探索创作的无限可能! 绩效管理工作总结【篇1】 本文旨在总结医院绩效管理工作。近年来,我国医疗行业发展迅速,为提高医疗服务质量和效率,各级医疗机构积极开展绩效管理工作。本文将从绩效管理的定义、医院绩效管理的意义、医院绩效管理的框架和应用、医院绩效管理的培训和改进等方面进行探讨。 一、绩效管理的定义 绩效管理是一种以目标为驱动的管理方式,将战略管理和人力资源管理相结合,通过全面的考核评价,基于结果反馈,促使组织成员改进绩效,从而推动组织的发展。 二、医院绩效管理的意义 提高医疗质量:医院绩效管理将医院的各项业务与目标进行衔接,强化质量管理,促进医疗工作的标准化和程序化,提高医疗服务的质量。 提高工作效率:医院绩效管理将医院的各项业务和员工的个人目标相结合,促进医护人员的工作积极性,提高工作效率和业务水平。 促进医院发展:医院绩效管理适时调整和优化医院业务流程,促进医院发展壮大,提高医院的核心竞争力。 增强医院竞争力:尤其在市场竞争... [ 查看全文 ]绩效管理工作总结集锦(6篇)的相关文章
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