解除劳动合同(汇编十三篇)
随着国家不断贯彻落实科学普法的举措,合同已然成为人们工作和生活中的“好伙伴”。到底应该如何拟定合同?我们用心制作的“解除劳动合同”一定能满足您的需求,请认真研究本文同时收藏以备不时之需! 解除劳动合同 篇1 销售人员的劳动合同解除问题 随着市场经济的发展以及市场竞争的加剧,销售人员已经成为了每个企业不可或缺的一部分。然而,由于销售人员职业的特殊性,其经常需要频繁的外出拜访客户,工作强度很大,加之市场竞争激烈,销售业绩很难保证。因此,在企业中,销售人员的劳动合同解除问题十分常见。本文将探讨销售人员的劳动合同解除问题,并从法律、企业与个人三个层面进行阐述。 一、法律层面 国家法律对于劳动合同解除有着明确的规定,销售人员的劳动合同亦然。其中最为常见的原因为以下几种: 1、劳动合同期满或特别约定的情况下,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同; 2、劳动者退休; 3、因劳动者身体不适或者职业病被取得法律职业病鉴定证书的,劳动合同可以解除; 4、用人单位依法对劳动者进行辞退; 5、经劳动者申请,劳动合同可以解除; 6、劳动者转岗就业。 需要特别说明的是,企业解除销售人员合同时要先考虑是否存在“不保值或者不保量”的原因,如果确实存在,企业可以在合同期内进行解除,否则就涉及解... [ 查看全文 ]解除劳动合同(汇编十三篇)的相关文章
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