美国大学人力资源管理专业的设置
那么为什么每年中国的申请者中,人力资源管理的申请确是那么的冷清呢?我想主要是因为许多申请者对人力资源管理这个专业在美国大学的情况并不太了解。因此,在这里很有必要介绍一下美国大学里的人力资源管理专业的设置。 首先,人力资源管理在美国大学的叫法有两种,一种是Industrial Relations;另外一种是Human Resource Management。有些专业如Organizational Behavior和Operating System和人力资源管理在很大程度上是不同的,专业课的设置也有很大区别。IR/HRM在课程设置上偏重于Industrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-based Decision Making之类的HR基础和高级课程。相比之下,OB/OS则偏重于Organizational Behavior, Strategic Organizational Studies, Organizational Change, Quality Assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。毕业后,在企业录用时,I... [ 查看全文 ]美国大学人力资源管理专业的设置的相关文章
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