雇主电脑测试雇员是否聚精会神
在不久的将来，雇主将可以利用科学家最新研发的计算机测试系统来评估雇员能在多大程度上集中注意力完成工作。 伦敦大学学院(University College London)教授尼利•拉维(Nilli Lavie)说，她的这套测试系统能够识别那些难以集中精神工作的员工。 她说，通过识别那些心不在焉的雇员，这套系统将极大地有利于雇主找到放心可靠的飞行员、司机或其他高危行业的从业人员。 专家指出，态度测试和工作面试是招聘过程中的重要环节。 目前，心理测试已经成为英国公司，尤其是大型企业招聘的必要环节。心理测试的内容越来越多地倾向于揭示应聘者的性格特征。 拉维教授研发的这套计算机识别系统类似于传统的字谜游戏，即让答题者识别计算机屏幕上被打乱字母顺序的词组，并测算每次做出反应的时间。 除了解答字谜所需的字母之外，不相关的数字和字母也会出现在电脑屏幕上，以扰乱答题者的注意力。 研究结果显示，一些参与者所耗用的答题时间和答题正确率都远远低于其他人。 干扰 除了电脑答题以外，应聘者还需完成一份问卷调查。一般来说，电脑测试成绩低的人在问卷调查中也更容易受到干扰。 拉维教授在学术杂志《心理科学》上发表文章说，... [ 查看全文 ]雇主电脑测试雇员是否聚精会神的相关文章
