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最新上海劳动合同有哪些条例
(2001年11月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过)
第一章 总则
第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条 在本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位以下统称用人单位与劳动者建立或者形成劳动合同关系的，适用本条例。
第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第四条 劳动合同应当以书面形式订立，但本条例有特别规定的除外。
第五条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且符合法律、法规和有关规章的规定。小编精心推荐劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同
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劳动合同法条例关于解除无固定期限劳动合同
14种情形可解除无固定期限合同18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。
这14种情形是：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单...[ 查看全文 ]
关于新疆劳动合同法实施时间
劳动合同法实施时间
中华人民共和国国务院令
第535号
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
总理 ***
二○○八年九月十八日
发布部门: 人力资源和社会保障部
发布文号: 人社部发[各省、自治区、直辖市人事厅 （局）、劳动保障厅 （局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，各副省...[ 查看全文 ]
劳动合同的生效时间
订立劳动合同可以约定生效时间，生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。
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2012年安徽农民工劳动合同样本
最新安徽省农民工劳动合同全文，是2011年最新安徽省农民工劳动合同范本。
安徽省农民工劳动合同
编号____________
农民工劳动合同书
甲方(用人单位)名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方(劳动者)姓名_________...[ 查看全文 ]
最新北京劳动合同样本
北京市劳动合同样本
甲 方： 法定代表人或委托代理人： 甲方地址：
乙 方： 性 别： 文化程度： 出生日期： 年 月 日
居民身份证号码： 邮政编码： 家庭住址： 所属街道办事处：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同...[ 查看全文 ]
最新浙江省劳动合同样本
最新浙江省劳动合同全文，是2011年最新浙江省劳动合同范本。
浙江省劳动合同范本
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
所有制性质：
地址
乙方： (劳动者)姓名：
性别： 出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平...[ 查看全文 ]
最新劳动合同法范本
中华人民共和国主席令第六十五号
颁布时间：2007-6-29发文单位：全国人民代表大会
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
中华人民共和国主席 胡锦涛
2007年6月29日
中华人民共和国劳动合同法
（2007年6月29日第十届全国人...[ 查看全文 ]
解除劳动合同的种类
一、法定解除。
法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：
1、辞职权：我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）规定：“劳动者提前30日...[ 查看全文 ]
解除劳动合同的说明及具体方式
说明:
下列三种情况可导致解除劳动合同:
1. 公司与员工签订劳动合同期间, 双方其中一方提出解除合同;
2. 合同期满时双方其中一方提出不再续签劳动合同;
3. 按HRM-PM-007中条款, 公司应与员工解除劳动合同的。
由于上述第1条内容而产生中止劳动合同的，提出中止合同的一方需提前30天通知对方。
程序:
解除劳动合同的几种方式:
1.0 员工提出辞职,...[ 查看全文 ]
. 解除劳动合同的具体程序
1. 解除劳动合同， 是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现 国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。但无论哪一方提出解除劳动合同，都必须履行和办理解除劳动合同的手续。
2.解除劳动合同的条件
解除劳动合同，涉及合同当事人双...[ 查看全文 ]
