行政职业能力测试精讲四：削弱质疑题
行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试，主要考查的是应试者在行政管理方面的潜力和倾向。是国家公务员考试公共笔试的一门,也是同学们比较头疼的一个科目，所以留学群公务员频道（www.liuxuequn.com/gongwuyuan）为大家整理了一些相关的答题技巧，解题方法以及例题，希望对大家有所帮助。 削弱质疑型考题的主要问法有： （1）以下哪项如果为真，则能最严重地削弱(反驳)以上结论？ （2）以下哪项如果为真，则最能削弱(反驳)***的结论？ 削弱质疑型题目的解题关键是区分开题干中的前提与结论，该题型的削弱方向主要是针对前提、结论和论证。具体题目会有不同的处理，比如： （1）直接反驳原因。即说明原文中推理的前提不成立； （2）指出存在其他可能原因。原文以一个事实、研究、发现或一系列数据为前提推出一个结论，要削弱这个结论，就可以指出存在其他可能解释； （3）原文认为A不是导致B的原因。要对其进行削弱，可以指出A是B的间接原因。 削弱质疑型题目形... [ 查看全文 ]行政职业能力测试精讲四：削弱质疑题的相关文章
