2012河南公务员考试行测：类比推理题
行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试，主要考查的是应试者在行政管理方面的潜力和倾向。是国家公务员考试公共笔试的一门,也是同学们比较头疼的一个科目，所以留学群公务员频道（www.liuxuequn.com/gongwuyuan）为大家整理了一些相关的答题技巧，解题方法以及例题，希望对大家有所帮助。 实战技巧一：遣词造句法。即通过语感对题干所给出的两个词项造句，再用所造句子的结构“套”给出的四个选项，能够合适的即为答案。实质上，这种方法就是通过造句方法自然取得词项之间的关系，尤其是在对关系不典型的题目判断时非常实用。 例题：领导 对于 人才 相当于 （ ） 对于（ ） （08陕西真题） A.水 鱼 B.启蒙老师 学生 C.伯乐 千里马 D.嘴唇 牙齿 正确答案【C】 解析：领导发现人才，伯乐发现千里马。 实战技巧二：横纵对比法。很多同学只注意词项之间的横向比较来确定关系，却忽略了题干词项和选项词项之间的对应关系，即纵向的对比。这种方法尤其是在词项之间关系... [ 查看全文 ]2012河南公务员考试行测：类比推理题的相关文章
