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行政职业能力测试练习题之数量关系（一）

2013国家公务员考试在即，我们虽然不讲究题海战术，但至少要做3至5套真题或者是模拟题，来熟悉出题点，把握考试时间，锻炼自己的答题技巧等等。留学群公务员频道（www.liuxuequn.com/gongwuyuan）为大家准备了很多的专项训练以及实战模拟，只要你每天跟随我们的脚步，你一定会看见你的进步！ 1．某年级有84名学生，其中男生的年龄之和是女生的3倍。3年后，男生的年龄之和比女生年龄之和的3倍少36岁。问该年级男生有多少人？Ａ．48 Ｂ．54 Ｃ．60 Ｄ．66 2．甲、乙、丙三名运动员囊括了全部比赛项目的前三名，他们的总分分别是8、7和17分，甲得了一个第一名，已知各个比赛项目分数相同，且第一名的得分不低于二、三名得分的和，那么比赛共有多少个项目？Ａ．3 Ｂ．4 Ｃ．5 Ｄ．6 4.三名小孩儿中有一名学龄前儿童（年龄不足6岁），他们的年龄都是质数，且依次相差6岁，他们的年龄之和为多少岁？ A.21 B.27 C.33 D.39 5.桌面上有两个半径分别为2厘米和40厘米的圆环，让小圆环沿着大圆环外边缘滚动一圈，则小圆环滚动的圈数... [ 查看全文 ]

2012-08-19

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2013国家公务员考试行测专题训练之数量关系

　有些应试者在行政职业能力测试考试中，总想把全部考题都做正确，当碰到难题做不出时，就焦急万分，这反而会使本来可做正确的题，因为心情紧张反而做错了。其实，这是应试者走入误区所致。应试者应当明白，行政职业能力测试的考题，覆盖面很广，它包括了政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技、管理等领域的内容。就学科而言，它既涵盖了数学、政治学、社会学、管理学、文学、历史学、地理学、化学、物理学等内容，又包括了政...[ 查看全文 ]

2012-08-19

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行政职业能力测试专项训练题：三量关系

公务员考试马上就要进行了，我们的工作重点也要转向实战模拟了，留学群公务员频道（www.liuxuequn.com/gongwuyuan）为大家提供了很多行测练习题以及答案解析，答题技巧等，并对类似题型进行归纳总结，帮助您总结答题技巧。 1.甲、乙两人进行100米赛跑比赛，结果甲领先乙10米到达终点。如果乙和丙进行100米赛跑，则乙领先丙10米取胜。现在甲和丙进行同样的比赛，则甲到达终点时丙...[ 查看全文 ]

2012-08-19

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行政职业能力测试专项训练题答案解析：三量关系

1.【答案】D。解析： 2.【答案】B。解析：甲乙相向而行时，不管哪个是上游，总是一个顺水、一个逆水。 3.【答案】C。解析：从队尾到队首，这是一个追及过程，追及的路程等于队伍的长。从队首返回队尾，这是一个相遇过程，返回队尾所行的路程都等于队伍的长。 4.【答案】A。解析：直线多次相遇问题。画示意图如下：第二次相遇两人已共同走了甲、...[ 查看全文 ]

2012-08-19

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行政职业能力测试专项训练题：排列组合

公务员考试中，如果总分相等的话，会按照行政职业能力测试的分数高低进行录取，由此可见行测在公务员考试中的分量。如果你是第一次参加公务员考试，如果你是零基础，如果你还没有开始复习，那就关注留学群公务员频道（www.liuxuequn.com/gongwuyuan）吧，我们会为您提供各种您所需要的信息，如果您认为我们还有哪些不足或者您还想知道哪方面的信息，都可以与我们联系！最后祝大家“公”成名就。 ...[ 查看全文 ]

2012-08-19

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行政职业能力测试专项训练题答案解析：排列组合

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2012-08-19

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行政职业能力测试专项训练题：盈亏问题

公务员考试马上就要进行了，我们的工作重点也要转向实战模拟了，留学群公务员频道（www.liuxuequn.com/gongwuyuan）为大家提供了很多行测练习题以及答案解析，答题技巧等，并对类似题型进行归纳总结，帮助您总结答题技巧。　 1. 老猴子给小猴子分梨。每只小猴子分6个梨，就多出12个梨；每只小猴子分7个梨，就少11个梨。问有多少个梨？ A.120 B.145 ...[ 查看全文 ]

2012-08-19

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行政职业能力测试专项训练题答案解析：盈亏问题

1．【答案】C。留学群解析：此题为“一盈一亏”型。每只小猴子分6个梨则多12个梨；每只小猴子分7个梨就少11个梨，则有（12+11）÷（7-6）=23只小猴子。有23×6＋12＝150或23×7－11＝150个梨。 2．【答案】B。留学群解析：此题可理解为“一盈一亏”型。乙数=（4＋10）÷（6－5）＝14，甲数=5×14＋...[ 查看全文 ]

2012-08-19

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行政职业能力测试专项训练题：和差倍比

2012-08-19

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行政职业能力测试专项训练题答案解析：和差倍比

行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试，主要考查的是应试者在行政管理方面的潜力和倾向。是国家公务员考试公共笔试的一门,也是同学们比较头疼的一个科目，所以留学群公务员频道（www.liuxue...[ 查看全文 ]

2012-08-19

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行政职业能力测试专项训练题：对策分析题

2012-08-19

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