2012年发布：申论备考 管理学——提出对策的必备基础的相关文章
公务员考试《申论》论证分析常见问题
(一)偏离题意，立意陈旧
有的考生不能够抓住材料所给出的主要问题进行分析说明，即文章目的性不是十分明确，甚至有偏离题意的现象。不少考生在论证时，立意角度不新颖，思路不开阔，不会进行发散式思维和阐述，不能揭示事物的实质，因此使得论证没有深度。
(二)标题不准，表述老套
常会看见考生的申论答卷标题不够贴切、具体、鲜明、精练、生动。具体有以下几种表现：(1)标题对论证问题的概括、对中心论点的提炼、...[ 查看全文 ]
liuxuequn.com整理：申论考试常见问题分析
从近几年的考试情况来看，不少考生在考试中还存在诸多问题，比如每次申论考试，多数考生都觉得感觉不错，但其实得高分者廖廖无几，50多分是常见成绩，在市级公招考试中，申论能得60多分就算很不错了。据资料分析，申论考试成绩上60分的考生多数是学法律、政治类的。这事实上是对我们讲到的申论的政治精神的一个最好验证。学法律、政治的考生，其长期的专业濡染，使其心目中自有公正、公平、公开的处世思想，在申论中自然有上...[ 查看全文 ]
《申论》语言表达常见问题分析
综观近几年的申论考试答卷，有一部分考生分析问题的能力、概括问题的能力都很强，但是，由于语言水平不高，所答出的试卷很不理想。要想在一个较短的时期内提高语言表达能力是不现实的。但是，如果我们了解语言表达中常见的那些错误，找出病因，有针对性地解决一些可以解决的问题，对改善我们的语言表达还是很有帮助的。
综观近几年的申论考试答卷，有一部分考生分析问题的能力、概括问题的能力都很强，但是，由于语言水平...[ 查看全文 ]
辩证思维能力是备考的前提
申论考试的主要考查目标，是考查应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力。而辩证思维能力是上述诸能力的重要前提，具有较深层次的内涵。近几年的申论考试，明显注重对考生辩证思维能力的考查。
例如：国家2005年公务员录用考试申论试题第三题的第1题要求，简述给定资料罗列的解决我国农村农民问题多种意见反映的“两种不同思路”;第2题要求，以“评解决我国农村农民问题的两种思路”为题，写一篇文章...[ 查看全文 ]
留学群：《申论》答题技巧
很多考生虽然进行了大量的复习，但最终成绩还是很不理想，分析原因主要体现做题思路和解题方法不当，资深专家以多年教学研究总结以下申论答题技巧和方法以供大家参考：
申论主要考察应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够从公务员的角度准确理解材...[ 查看全文 ]
矛盾提炼型试题的解答
近年的某些申论试题，要求提炼某个问题中包含的一对矛盾或几对矛盾。2010年的国家，我认为仍然有这种出题趋势。例如：2005年国家公务员申论考试第三题第一小题要求，简述给定资料罗列的解决我国农村农民问题多种意见反映的“两种不同思路”;2006年山东省申论考试第四题要求，简述给定资料包含的“使人们无担忧地维护社会正义”多种举措中体现出的两种不同的理念;2005年辽宁省申论考试第一题要求，根据给定资料，...[ 查看全文 ]
申论考试的四大特点
从2006年起，国考大纲开始对申论考试的性质和要求有了明确的提法：申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求报考者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。万学金路公务员研究中心赵同勤老师认为，仔细理解这一段话，对于理解申论围绕什么来命题、有着怎样的要求、如...[ 查看全文 ]
《申论》之概括材料三步走
欢迎阅读公务员考试申论的《半年备考公务员考试《申论》之概括材料三步走》考试资料，关键词为申论 备考 公务员考试，本文发表于2012年08月21日 15时14分07秒。
概括材料是整个申论考试的基础，由于此后的分析原因、提出对策以及论证表述均在此基础上进行，考生必须吃透材料，务求概括全面，以免遗漏要点。下面我们将按照“解析材料——提炼材料——整理材料”的步骤，探讨概括材料的通用模式。
概括...[ 查看全文 ]
公务员考试：申论如何拿满分
注意写作的几个误区
1. 申论取得成功的关键是用材料说话。必须把材料消化到九成熟。
2. 申论考试不是个性化的考试，而是标准化和程序化的考试。老师每天阅卷无数，必须遵循一定的标准和程序，选拔的人才是讲求中庸之道的人。所以思想偏激，错位的文章会低分。
3. 现代申论有沉稳厚重的风格，在申不在论，重点是对案例和材料提出的问题阐述观点，论述理由，合理的推论材料与材料及观点与材料之间的逻辑关系，把问...[ 查看全文 ]
观点比较型试题的解析
近几年的公务员申论试题出现了“观点比较”型的试题，2006年国家公务员申论考试就是这种新题型。所谓观点比较，是指要求对给定资料中的某些观点进行比较，判断它们之间的异同，考查考生对概念、语句的概括、理解和辨别能力，属于较为深层次的考查。2009年的申论考试考生应注意这种新题型的出现。
(一)例题及参考答案
2006年国家公务员申论试题第二题：“在线交流结束后，网友发表的帖子，有的与D部长观点不一...[ 查看全文 ]
