留学群相关文章 南非留学 新《劳工法》雇工基本工作条件的相关文章推荐
南非留学 新《劳工法》雇工基本工作条件
新《劳工法》雇工基本工作条件法案的主要内容有：
标准工作时间：
一个雇员允许的标准工作时间如下：
1、 每周45小时
2、 对于那些一周工作五天或少于五天的雇员，每天工作9小时。
3、 对于那些一周工作超过五天的雇员，每天可以工作8小时。
超出这些标准时间就算做加班。雇主在根据普通工作小时计算的每天工作后，在征得雇员同意的情况下，雇员可以延长15分钟的工作时间，以便继续为公众提供服务。但这些时间每周加起来不能超过1个小时。
除非雇主与雇员之间有协议，雇主不能要求雇员加班。这个协议可以在签合同时就签署，也可以是自愿。
雇员的加班工资是其正常小时工资的1.5倍。雇员也可以不要钱而要倒休。倒休必须在加班后一个月内实施。
星期天工作：
如果有协议，雇员可以在星期天工作。这一协议可以作为总协议时签署，也可以作为特殊协议签署。如果雇员在星期天工作是正常的，其工资是其标准小时工资的1.5倍。如果雇员平时不是在周日工作，则雇主要支付平时工资的双倍。
如果雇员星期天工作不足一天，甚至只工作1－2个小时，雇主也需要支付其平时的全天工资。
在公共假日工作：
如果雇主与雇员之间没有签有协议，雇主不能要求雇员在公共假日工作。如果...
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南非留学 新《劳工法》雇工基本工作条件的相关文章
南非留学 解读新《劳工法》
南非实行了新的《劳工法》。新的《劳工法》致力于以下几个方面：
*规定雇主与雇员间的关系
*为雇员提供基本的雇佣条件
*在工作领域，提升那些因为历史原因不具备优势的雇员的水平。
*提高雇员的技术水平
这些法律条款在很多方面加强了工会和雇员的地位。
（1）劳工关系法案（LABOUR RELATIONS ACT）
劳工关系法案适用于农业工人、国内其他领域的工人...[ 查看全文 ]
澳洲留学 留学找工作的技巧
了解澳洲公司运营的人都知道，当面对一些和公司主业无关、但又十分重要的业务的时候，公司有两个选择——要么Outsource出去给专业的公司来做；要么建立in-house function来做。至于到底选择哪种，那就要取决于公司的规模和这项业务需要使用的频繁程度。
如果公司很小，这项业务又不是经常需要，那公司往往会选择Outsource出去，反之就会在公司内建立专门的部门来自己做。但是（注意这个“但...[ 查看全文 ]
澳洲留学 薪酬最高的八大职业介绍
在澳大利亚留学的外国学生，学习时间满两年后，如果学术或专业资格获得60分，就可以在澳直接申请移民，不用先回国再行申请。所以这些评分达到60分的专业课程及所涉及的职业目前在澳大利亚最为热门，薪金也有所上升。从职业分类看，大致可分为八大类。
第1类：
商科类的会计、财务经理、财务总监、市场推广及销售等，这类职业收入比较可观。一个会计的入职起薪点大约为3万元，有经验及能力的人士薪水可达到六位数。...[ 查看全文 ]
加拿大留学 留学打工应注意的几大要点
匆匆结束了校园生活，这段时间是毕业生找工作的高峰期。求职是找工作的开始，也是职业生涯的必经阶段。
最近在和一些国外的朋友联系，大家也交流了一些求职的经历，尤其是其中的一个加拿大的朋友，她是一个加拿大企业的HR，所以便和我聊了一些华人的求职看法。
加拿大的留学生在当地求职的时候通常会遇到的几个问题。其实说起来，在当地求职可能没有北京这么容易，但又似乎比北京简单。我总结了两点经验教训，大...[ 查看全文 ]
加拿大留学 留学打工的三种主要方式
留学加拿大大学，打工主要分为三种方式，求学期间在校园工作，求学期间在校外工作，以及国际学生毕业后工作许可。
求学期间在校园工作：国际学生提供很多在校园工作的机会，主要是在图书馆系统、餐饮点和校园的其他部门，就读于任何课程的国际学生都能够申请这些工作。
求学期间在校外工作：校外工作计划允许国际学生在校外的任何地点从事非全职工作，每周不超过20小时。要想满足申请条件，国际学生必须已经修完...[ 查看全文 ]
加拿大留学 留学打工前应了解的薪酬制度
在加拿大留学打工的学生，一定要先了解清楚加拿大就业薪酬等信息，再去找工作，这样才能让自己的复出更合理，下面为大家介绍一下加拿大就业薪酬、加拿大就业有薪假期、工资扣款等问题。
最低工资
各省的标准不同，以安大略省为例，法律规定最低时薪6.85元。但另加小费的工作，如酒吧、餐馆侍应最低时薪为5.95元。
工资扣款
法例规定雇主在发放薪酬予雇员时，必须提供工资计算的书面单据说明，...[ 查看全文 ]
美国留学打工指南 面试实用技巧
面试安排一般均以电话通知，也有少数是以e-mail通知。接到面试通知固然可喜，但切切不要因过分喜悦而忘了面试前的准备工作。就业面试出来仪表之外，谈吐更是决定录取与否的关键。出来平日不断加强英文听说能力之外，事先的强化准备也很重要.
首先，要对应征的公司、应征的干工作收集资料及做相应的研究。对于应征的职位，要有深入的了解。例如工作职责。需要的技术、能力、一般的薪资行情。还有该公司的股票行情、...[ 查看全文 ]
美国留学 就业市场基本情况一览
美国是个多元文化、多元发展的国家，科技先进，工商发达，各行各业百花齐放。在公平竞争的前提下，勤奋向上的亚裔移民，已在就业方面头角峥嵘，取得了骄人的成就。
据2000年人口普查，亚裔16岁以上的就业人数，高达4786782人，其中管理阶层及专业人士占44.6%，服务行业占14.1%，经纪行业及白领阶层占28.8%，从事农业占13.4%，亚裔的就业范围，不但脱离了餐馆、制衣、洗衣行业及杂货店的框...[ 查看全文 ]
美国留学 留学毕业后如何找到理想的工作
在美找工作，特别是寻找理想的工作，经济的好坏是至关重要的。在克林顿执政的8年里，经济一直是扩张的状态，许多大学生还没出校门，就有好几家公司争取。那时的聘书，不但待遇一份比一份好，而且还有商量的余地。只要同意面试，就送上飞机票，礼宾车接送，高级旅店下榻，待学生如天国骄子。硅谷的圣他克拉大学电机电脑系的34名学生前脚还未出校门，后脚已被北方电讯全部聘用了。那天全班像中了乐透奖一样，被青岛高级旅馆大吃一...[ 查看全文 ]
美国留学 留学毕业生就业年薪盘点
在美国硕士以上学历的中国留学生工资总水平，是较高的。平均年收入大体不低于7—8万美金。这中间，金融业主管15万左右，加上奖金等共计约20万上下；牙科医生15万；计算机10—12万，博士或博士后大学教授10—12万；科研单位10万上下；电力工程8—10万；机器制造5—6万；装饰设计5万上下（也有高的）；中小学教师（华人极少）3—4万。以上除金融财会中少量文科人员，绝大多数都是理工学生。货币单位为美元...[ 查看全文 ]
