公务员考试《申论》备考五策略
前面《》一文详细分析了综合类和执法类在能力要求上的区别，简言之，综合类重务虚，即重战略、重宏观、重思想、重系统方案;执法类重务实，即重细节、重微观、重执行、重具体措施。本文针对国家申论考试大纲这一重大变革，要想谋求制胜之道和高分之道，必须准确定位，有针对性、有重点、有方法、有步骤地进行备考。具体来说有以下五点： 1. 思维永远是申论考试第一性的问题，必须高度重视 申论思维有其共性的地方，例如都强调归纳性思维、实践性思维。但两类考试有所侧重。 综合类重辩证性思维和创造性思维。辨证思维需要把握三个关键词：一是“两分法”。二是“结合”。三是“具体问题具体分析”。辩证法要求绝不能片面、僵化地对待特定事实。要全面地概括材料的内容，多角度、多层次地分析原因和评价问题。要根据问题的特殊性，灵活地提出解决问题的对策，尤其不能把“万能八条”当成不变的教条和现成的答案。 执法类重规律性思维和常规性思维。因此，执法类考生要注重总结公务员在依法行政过程中的套路性和规律性工作方式和方法。例如，要注重解决具体矛盾纠纷的套路：沟通机制—妥协机制—落实机制;组织计划的基本套路：培训学习—任务分解—明确分工—组织协调—加强监管(狠抓落实)—总结反馈;事后化解危机的套路：追源头—溯主体—政府统一领导—各部门分工... [ 查看全文 ]公务员考试《申论》备考五策略的相关文章
liuxuequn.com整理：如何从社会热点切入培养公务员考试《申论》思维
“申论思维”和“社会热点(即“申论热点”)”对于接触过公务员考试的考生来说，已不是一个个陌生的词语。它们之间是否存在某些联系?华图在解构“申论思维”的基础上说明了如何从“社会热点”切入，培养申论思维。 一、解构“申论思维” 2010年国家大纲规定：“申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能...[ 查看全文 ]
