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2013年行测指导：资料分析速算技巧
作为国家公务员，避免不了要面对大量繁杂资料并对其进行整理和综合分析。就目前公务员行测考试趋势来看，这种针对考生对各种资料进行准确理解和分析的综合能力的考查也变得尤为突出。公务员行测教研中心对历年考情的调查发现，大部分考生已经足够重视资料分析的复习，但在行测考试中这部分的得分仍较低。经过大量的研究与辅导，针对这种情况教研中心经过大量的沉淀与研究提炼出一种新型速算方法：口算终极六步(最后只需其中一步即可)。希望能对各位考生备考有所帮助。
资料分析口算终极六步法则
第一步：定位；
第二步：选取百分数规则；
第三步：五舍六入法则；
第四步：分子分母大小关系，引起的差与和问题；
第五步：倍数关系转化；
第六步：百分数为此类运算的最终结果。
案例分析
(1)349.34/(1+23.06%) 、 349.34/(1+3.06%)
第一步：任何百位数(十位、千位数)除以1+百分比，所得的结果仍为百位数(十位、千位数)；运算前期，可将百分比写成小数，以便后续对位作差或和。案例(1)最终结果为三位数。
第二步：选取百分数的基数为“分母”，分为三个层级，层级越细，精确程度越高；
案例(1)百分数选取如下：层级一，100%对应123....
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2013年行测指导：资料分析有效信息快速定位
历来，资料分析被戏称为公务员考试行政职业能力测验考试 “被遗忘的角落”。但在2010年国家公务员考试中，这一情况可能会发生改变，资料分析由最后一个模块调整到第四个模块，而将常识判断放到了最后，这使得很多平常不注意应试技巧的考生有了更好的做题适应性。除位置的变化外，资料分析在题型题量上仍延续往年的风格，并没有出现大的变化。
资料分析中，图形资料、表格资料、文字资料仍然是基本类型，但近年来组合型...[ 查看全文 ]
2012公务员联考资料分析习题精解（9）
【例题】根据以下资料回答1～5题。
据“国内个人捐款抽样问卷调查”表明：受过良好教育的人构成了个人捐款者群体的主体。其中大专以上占30.1%，本科以上占31.1%。每一万个大专以上学历的人中，有64.6人为希望工程捐过款，而每一万个小学以下学历的人，捐款不以0.05人。在接爱调查的3158名捐赠者中，公务员、企事业干部占40.2%,工人职员占21.1%。另一项调查显示：人均月收入介于300元...[ 查看全文 ]
2013年行测指导：资料分析文字资料题速解技巧
历年公务员考试行政职业能力测验中资料分析部分得分不高，这部分题的难度主要在于两方面，一是阅读量大，二是计算量大。那么有没有一些方法可以来减少阅读量与计算量?本文学宝教育国家公务员考试网通过真题来说明文字类资料分析题解题技巧。
一、资料分析文字材料题真题
2010年国家公务员考试资料分析部分的第一题：
“中国汽车工业协会发布的2009年4月份中国汽车产销数据显示，在其他国家汽车销售...[ 查看全文 ]
2013年行测指导：资料分析常用速算巧算技巧
公务员行测资料分析常用速算巧算技巧：线性化
公务员考试行政职业能力测验资料分析的计算方面需要熟练掌握直除法、差分法、截位法、化同法、线性化等常用速算方法。本文学宝教育国家公务员考试网将通过实例来介绍线性化在资料分析中的运用。
所谓“线性化”，是指在计算1附近的两个或多个数相乘时，忽略高阶小量的方法。关于线性化的具体运用见下面例题讲解。
例1：1.012*0.987约为( )
A.0...[ 查看全文 ]
2013年行测指导：资料分析基础重要统计术语
公务员考试行政职业能力测验中的资料分析题常涉及到统计术语，熟悉这些统计术语可以有效提高解题的速度与准确性，本文中列出了资料分析中的基础重要统计术语。
◇ 增长率、增长幅度(增幅)、增长速度(增速)
增长量=末期量-基期量
增长率=增幅=增速=增长量÷基期量=(末期量-基期量)÷基期量
在这里，三个量代表的都是相对量而不是绝对量。如果它们需要代表绝对量，材...[ 查看全文 ]
公务员行测指导：论证题目快解技巧
论证类题目常用的考试题型有前提假设型、加强支持型和削弱质疑型。近年来，论证类题目的考试在难度方面也在不断加大，首先，题干信息量大，需要考生花更多的时间理解题意；其次，答案需要比较才能选出最佳答案，论证类题目常用的问法有“最能加强”、“最能反驳”，也就是答案中可能有不止一项可以加强或削弱，但是需要考生找到最强的那一个选项，这样也增加了做题的难度。如何能快速解这类题目呢?
一、定题型。
考...[ 查看全文 ]
2013年行测指导：逻辑判断题秒杀技巧
在公务员考试的备考过程中，考生最常将秒杀技巧运用于数量关系的解题过程中，对于逻辑判断这一题型则很少应用。实际上，在逻辑判断中，也常常出现秒杀题，只是考生经常在做题过程中，已经被逻辑判断纷繁复杂的题目信息绕了进去，而难以发现秒杀的破题点。那么，如何才能发现逻辑判断秒杀题的破题点?以及如何运用秒杀技巧解题?下面就以历年真题为大家讲解这一技巧。
例1、某公司所有的销售人员都是男性，所有的文秘都是女...[ 查看全文 ]
2013年行测指导：定义判断新题型解题技巧
2012年度国家公务员考试大纲对定义判断这一题型的定义是：“每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。”根据大纲我们知道定义判断最主要的考察点就是符合性验证：给出来一个句子，选项中四个句子找出一个最相近的或者最类似的。而随着这几年定义判断题型的发展，一些定义判断采用列举的方法来给出定义。那我们可以我们就可以将这些定义直接代入选项进...[ 查看全文 ]
