留学网整理:[北京]申论热点 从“带薪休假”看国家政策以人为本
欢迎阅读公务员考试申论的《[北京]申论热点 从“带薪休假”看国家政策以人为本》考试资料,关键词为热点 申论 休假,本文发表于2012年08月21日 16时22分41秒。自国务院法制办就职工带薪年休假规定向社会公开征求意见以来,“带薪休假”能否从“纸上权利”转变为现实权利,引起社会各界的普遍关注。 一、政策规定体现以人为本 综观此次公布的草案征求意见稿,固然还有一些尚待修改完善的地方,但令人欣慰的是,虽然只有短短7条,草案却处处体现了国家政策制定过程中坚持“以人为本”的价值取向。 从享有此项权利的范围界定上,征求意见稿把所有的普通劳动者纳入其中,规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。”这一规定使带薪休假惠及最广大的劳动者。 按照这一规定,单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。具体的休假天数分为三个档次:累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 在公众关心的年休假与寒暑假、探亲假的关系问题上,征求意见稿明确:“职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、探亲假... [ 查看全文 ]留学网整理:[北京]申论热点 从“带薪休假”看国家政策以人为本的相关文章
liuxuequn.com整理:2010国家公务员考试申论热点 完善社会保障体系
欢迎阅读公务员考试申论的《2010国家公务员考试申论热点 完善社会保障体系》考试资料,关键词为热点 申论 社会保障体系,本文发表于2012年08月21日 16时23分11秒。 社会保障直接关系着亿万百姓的切身利益,是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要内容。社会保障问题是一个很重要的社会问题,也一直是全社会关注的热点问题,关系到民生及社会的稳定和发展。由此,也是历年申论考试的重点,例如...[ 查看全文 ]正在提交表单,请稍后...