领导干部绩效考核制度改革
欢迎阅读公务员考试申论的《2011国考申论热点 领导干部绩效考核制度改革》考试资料,关键词为热点 申论 制度改革,本文发表于2012年08月21日 16时39分08秒。 2011年绩效考核制度的改革将成为国家公务员申论的一大热点。 在领导干部的政绩观在地方发展的过程中起到重要的导向作用,那么要想规范领导干部政绩观,必须有科学的考核制度。以往的惟GDP论的制度已经严重影响了我国地方发展的活力与创新。所以2011年绩效考核制度的改革将成为国家公务员申论的一大热点。 一、政府措施 2009年6月29日中共中央政治局召开会议,审议并通过《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。中共中央总书记******主持会议。 摒弃“唯GDP论” 政治局会议强调,建立促进科学发展的干部考核评价机制,将立足“选干部、配班子、建队伍、聚人才”,着力形成有利于科学发展的用人导向。要坚持服务科学发展、促进科学发展,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,坚持客观公正、简便易行,建立有机联系、相互配套并有效运用的干部考核评价机制,全面加强对党政领导班子和领导干部的考核工作。 尤为值得关注的是,对于干部的考核内容摈弃了单纯注重经济速度的传统方法。政治局会议强调,对于干部... [ 查看全文 ]领导干部绩效考核制度改革的相关文章