出国留学 海归群体就业情况整体比较乐观
权威数据显示,截至2011年底,中国有累计82万名留学人员回国。随着海归人数的增长,他们的就业及生存状态成为人们关注的热点。据启德国际教育研究院最新发布的《2012年海归就业力调查报告》显示,海归群体就业情况整体比较乐观。但是海归之间的薪资差距明显,海外工作经验及回国后的工作经验对薪资收入影响很大。 海归起薪收入差距接近15万 关于海归年起薪,《2012年海归就业力调查报告》显示, 67.2%的海归起薪为6万/年。整体来说,海归年起薪普遍高于国内毕业生。相对2011年的调查结果,海归起薪收入较去年有所提升。数据同时显示,海归起薪收入差距明显。《2012年海归就业力调查报告》显示:完全无经验的海归的起薪在7万左右/年;而有1-2年海外工作经验之后,起薪可以达到14.9万/年;拥有3年以上海外工作经验的海归年起薪则可达22万,比无经验的海归高出15万。这表示,海外工作经验对海归起薪的影响很大。 海外工作经验成职场制胜杀手锏 启德国际教育研究院研究员认为,随着海归就业竞争的日益激烈,有无海外工作经验会成为海归征战职场的杀手锏。当然,不同海归所从事的行业领域不同、个人能力不同、毕业院校背景不同,也会对薪资待遇造成影响。启德留学专家建议中国学生:留学一定要做好规划,这种规划不只是学习规划,更... [ 查看全文 ]专题推荐:
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