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公务员公开招聘不容易 湖南岳阳公开招聘前三名均作假

日前从湖南岳阳市有关部门获悉,市直单位公开招聘中,综合成绩排名第二者被举报落选后,举报者也遭到对方举报,调查发现不仅双方都存在报考资格问题,入围另外一人也有作假行为。目前,当地决定取消3名入围者报考资格,并对这一弄虚作假的相关责任人进行调查。 第二名被举报 第三名替补 今年6月中旬,岳阳市儿童福利院决定面向社会公开招考儿童护理师2名。综合考试后,排名前两名的易某、杨某顺利入选。但排名第三的陈某却发现,杨某存在报考资格造假的问题,于是向当地人社局进行举报。 岳阳市人社局调查表明,杨某在2011年11月报考时,不具备报考要求的从事孤残儿童护理2年以上工作经历的要求,是通过其他虚假材料报考取得了“孤残儿童护理员证”。于是决定取消她的报考资格,由排名第三的陈某递补。 核查时第一第三名资格均造假 被取消报考资格的杨某认为自己遭遇“潜规则”,于是通过网络进行举报。岳阳市委得知这一信息后,当即责成纪检部门介入调查。 岳阳市纪检部门调查发现,杨某报考儿童护理师岗位时,只是临时伪造复印后的证件资料才取得资格。调查中当地纪检部门还发现,易某、陈某也根本不具备“在本职业连续工作2年以上”的工作经历,决定取消这两人的报考资格。... [ 查看全文 ]
2012-10-22

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公务员制度的基本特点

我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的,同时又改革了传统的人事制度的弊端,因此它既不同于西方文官制度,也不同于我国传统的人事管理制度。 与西方文官制度比较,有以下几点不同: 1.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜"政治中立" 。在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确规定"国家公务员制度贯彻以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线。"这说明我国公务...[ 查看全文 ]
2012-10-20

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公务员制度(最全面汇总)

欢迎点击阅读公务员的各项制度,希望本篇文章对您有所帮助,如果想了解公务员的其它相关信息,请登录留学群公务员频道(www.liuxuequn.com/gongwuyuan). 公务员制度之职位轮换 公务员制度之定级制度 公务员制度之回避制度 公务员制度之升降制度 公务员制度之任免制度 公务员制度之奖励制度 公务员制度之辞退制...[ 查看全文 ]
2012-10-20

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公务员制度之职位轮换

国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法 第一条 为了培养高素质的国家公务员队伍,增强政府机关活力,提高办事效率,促进勤政、廉政建设,根据《国家公务员暂行条例》,制定本办法。 第二条 国家公务员实行职位轮换制度。 职位轮换,又称轮岗,指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。轮岗的重点是担任领导职务的公务员。 第三条 国家公务员轮岗必须...[ 查看全文 ]
2012-10-20

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公务员制度之定级制度

第一条 为了合理确定新录用国家公务员的职务、级别,规范新录用国家公务员任职定级工作,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。 第二条 新录用国家公务员,在试用期满经考核合格后,应及时予以任命职务,确定级别。 第三条 予以任职定级的新录用国家公务员,必须能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策;遵纪守法,廉洁奉公,作风正派;有较强的事业心和责任感,全心全意为人民服务;能够较好完成工作...[ 查看全文 ]
2012-10-20

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公务员制度之回避制度

国家公务员任职回避和公务回避暂行办法 第一条 为了保证国家公务员依法执行公务,促进国家行政机关的廉政建设,根据《国家公务员暂行条例》,制定本办法。 第二条 国家公务员有下列亲属关系之一的,必须按规定实行任职回避和公务回避: (一)夫妻关系; (二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女; (三)三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟...[ 查看全文 ]
2012-10-20

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公务员制度之升降制度

第一章 总 则 第一条 为了规范国家公务员的职务升降工作,保证公正合理地任用国家公务员,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。 第二条 国家公务员的职务升降工作,必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持德才兼备,群众公认,注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则。 第三条 本规定适用于各级人民政府组成人员及驻外全权大使以外的国家公务员。 第二章 晋 职 第四条 晋升国家公务员...[ 查看全文 ]
2012-10-20

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公务员制度的基本原则

国家公务员制度的基本原则是整个制度的总体精神和总的要求。 一、竞争原则:竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。 二、功绩原则:功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等,都...[ 查看全文 ]
2012-10-20

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公务员制度之任免制度

公务员的任职是指有任免权的机关根据有关的法律规定和任职条件,通过法定的程序,任用公务员担任某一职务。它包括经过考试录用、已取得公务员资格的公务员的任用,也包括在职公务员在部门内或跨部门的升任、降任和平级转任等。 我国公务员任职遵循以下原则: (一)合法原则 国家公务员是行使国家行政权力,执行国家公务员的人员。因而公务员的任职必须严格按照有关法律法规所规定的程序办理,认真履行各种手续,以维护...[ 查看全文 ]
2012-10-20

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公务员制度之奖励制度

国家公务员行政奖励的种类:嘉奖,记三等功、二等功、一等功,授予荣誉称号。 国家公务员有下列表现之一者,应当予以奖励: (一)忠于职守,积极工作,成绩显著的; (二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用的; (三)在增进民族团结,维护社会稳定方面做出突出贡献的; (四)在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的; (五)在工作中有发明、创造或者提出合理化建议,为国家和本市取...[ 查看全文 ]
2012-10-20

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公务员制度之辞退制度

第一章 总 则 第一条 为保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。 第二条 国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。 第三条 辞退国家公务员,是指国家行政机关依照法律、法规规定,解除其与国家公务员的任用关系。 第二章 辞 职 第四条 国家公务员要求离开国家行政机关,不再担任国家公务员职务,可以...[ 查看全文 ]
2012-10-20

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