留学群相关文章

2015人力资源管理工作计划的相关文章推荐

2015人力资源管理工作计划

一、绩效管理 “没有考核,就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图,2012年作为公司的“绩效考核年”,绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。 1. 辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准(元旦至春节期间) 2. 使绩效面谈成为公司沟通机制的一部分 正式绩效面谈为一季度,绩效面谈之后要做相应的绩优推广和绩效不足的改进。 二、培训交流 人力资源部倡导2011年作为公司的“绩效考核年”,绩效管理理论和实践将成为管理人员交流学习的重点。第一季度人力资源部重点组织公司范围内的绩效管理培训,按规范的流程辅助各部门将绩效管理工作落到实处,人力资源部介入绩效管理的不同阶段,与各部门主管探讨操作中的实际问题,有针对性地开展交流和培训。 由人力资源部牵头,公司管理人员参与。每双周一次,结合绩效管理理论就公司中的具体问题深入探讨。 三、薪酬体系 按照“岗位+技能+绩效”的薪资结构完善现有薪资体系,2011年底对现有体系做必要调整。 四、员工沟通 1.半年在公司范围内开展员工满意度调查一次。 2.辅助各职能部门将公司内部沟通机制落到实处。 11年内人力资源部与公司每一位同事至少沟通一次。所有沟通均形成书面记录,记录中问题附人力资源部建议提交各级... [ 查看全文 ]
2012-10-31

专题推荐:

2015人力资源管理工作计划的相关文章

学校后勤的工作计划

上学期,我园后勤各岗位围绕园的工作目标,团结一致,为、家长提供优质的服务。通过与反思,我园后勤组制定新学期工作目标。力求新学期有新的改变,更大地提高,为、家长、教职工提供一流服务。 一、积极探索,与时俱进 1、加强学习,提高素质,增强自信。 2、促进学习交流、互动,树立求知意识,善于学习、勇于创新。 3、团队合作,主动参与优质服务的行列,用心去做,用心...[ 查看全文 ]
2012-10-31

专题推荐:

幼儿园后勤计划

指导思想: 后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在,中心幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下,园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。本学期以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》,抓好后勤工作,保障供给,做到责任明确,分工到人,切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。 具体工作如下...[ 查看全文 ]
2012-10-31

专题推荐:

人事处工作计划

一、本学期工作总结 回顾2011-2011学年度第一学期的工作,人事处在分管院长的领导下,在全处工作人员的共同努力下,较好的完成了本学期的工作任务,现将我处工作情况简要总结如下: 人事科 (一)招聘工作: 结合我院教改及师资队伍现状,制订了《制定2011—2011学年度人才引进方案》,通过前程无忧、中国研究生人才网、各高校就业网等渠道发布招聘信息;选择...[ 查看全文 ]
2012-10-31

专题推荐:

2015年中学后勤服务部工作计划

一、指导思想: 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指南,以服务于教育教学为工作中心,以创建“文明食堂”“放心超市”和为师生谋福利为工作目标,在校委会的领导下,在校工会的监督下,围绕中心和目标,进一步强化队伍建设、制度建设,继续加强食品安全卫生工作,做好师生学习和生活服务工作,建立良好的后勤管理秩序,挖掘后勤工作潜力,调动后勤工作的积极性,开创后...[ 查看全文 ]
2012-10-31

专题推荐:

2015小学普法依法行政工作计划

一、指导思想: 认真学习、贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神,以科学发展观为指导,以“五五”普法规划为统领,以学校领导、教师、青少年学生为重点对象,以灵活多样的法制宣传教育为载体,以学法、守法、用法为主题,以增强教职员工和青少年学生的法律意识和法制观念为目的,进一步整合法制宣传教育资源,丰富法制宣传教育内容,创新法制宣传教育形式,全面推进依法行政和依法治...[ 查看全文 ]
2012-10-31

专题推荐:

2015后勤工作计划

本学期学校后勤工作将围绕学校的总体部署,在党支部、校长室的领导下,认真按照中小学后勤总务工作要求,切实加强校产和食堂管理,净化、美化校园环境。树立全心全意为师生服务的意识,认真做好各类常规工作,确保学校各项工作的正常开展,为学校高速发展打下坚实的基础。 具体工作安排: 九月份: 1、总务后勤人员会议。 2、做好新办公室及教室的搬迁和安置工作。 3、添...[ 查看全文 ]
2012-10-31

专题推荐:

2015行政部工作计划

为切实配合2013公司计划的顺利实施,按岗位职责及任务对2012年公司行政部工作做出如下分解: 一、 深化绩效考核成果 通过2013年近3个月的绩效考核及目标管理,公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善,以工作目标结果为导向,用事实和数据说话,本部门在2011年的工作中将全力配合公司的绩效改革,以提高员工满意度为指导思想,加强与各部门各级员工之间...[ 查看全文 ]
2012-10-31

专题推荐:

2015后勤综合治理工作计划

本学期,后勤综治工作总的指导思想是以学校工作目标为指针,继续坚持以“安全”为核心,以“教学”为中心,以“服务”为宗旨,以“落实”为重点。坚持管理育人,服务育人的工作方针,在工作中发扬“四勤”精神(即:腿勤,深入学校各个部位;眼勤,注意发现问题;口勤,及时安排部署;手勤,及时解决问题)。实行动态管理,注重过程性管理,针对后勤工作多、杂的特点,在确保做好后勤常规工...[ 查看全文 ]
2012-10-31

专题推荐:

学校后勤工作计划范文

上学期,我园后勤各岗位围绕园的工作目标,团结一致,为、家长提供优质的服务。通过与反思,我园后勤组制定新学期工作目标。力求新学期有新的改变,更大地提高,为、家长、教职工提供一流服务。 一、积极探索,与时俱进加强学习,提高素质,增强自信。 2、促进学习交流、互动,树立求知意识,善于学习、勇于创新。 3、团队合作,主动参与优质服务的行列,用心去做,用心体会。 ...[ 查看全文 ]
2012-10-31

专题推荐:

小学后勤工作计划范文

一、指导思想 坚持“以人为本、服务教育”的思想,树立服务意识,提高服务技能,保证服务质量,规范后勤管理,为学校的教育、教学工作提供有力的后勤保障。 二、 工作重点 1、规范后勤工作、健全规章制度; 2、加强财物管理、减少物质浪费; 3、抓好安全工作、力创“平安校园”。 三、工作措施“ (一)后勤工作 1、建立完善各项制度,加强学校财务管理。 ...[ 查看全文 ]
2012-10-31

专题推荐:

推荐访问
2015年述职述廉报告 人事工作述职报告 健康管理述职报告 2015年述职报告 2015年工作述职报告 2015年护士述职报告 2015述职报告 2015年会计述职报告 年度工作述职报告 述职报告与工作总结 2015述廉报告 接待工作述职报告 个人工作述职报告 综治工作述职报告 教师工作述职报告 管理人员述职报告 人力资源述职报告 工作报告怎么写 管理提升调研报告 团委工作述职报告
热点推荐
服务员培训计划 物理教研组工作计划 公共卫生工作计划 党风廉政建设工作计划 幼儿园园长工作计划 证券公司工作计划 村党支部工作计划 幼儿园班主任工作计划 英语教学工作计划 服务员工作计划