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2012年市局反腐倡廉工作总结
今年以来,我局反腐倡廉工作以深入学习实践科学发展观活动为契机,紧密结合就业和社会保障工作实际,围绕“保稳定、帮企业、促就业”的中心工作,坚持依靠人民群众,自觉接受社会监督,从强化廉洁从政、转变工作作风,真情服务群众,深化政务公开,促进依法行政,提高工作效率做起,推进了社会保障各项工作的开展,取得了明显成效。
一、主要工作
(一)加强组织领导,完善制度建设。局党组高度重视反腐倡廉工作,根据人事变动及时调整成立了以党组书记、局长朱正跃为组长,副局长王世保、方卫清为副组长,各处室、单位“一把手”为成员的反腐倡廉工作领导小组。先后印发了局《2010年反腐倡廉建设工作意见》和《开展反腐倡廉制度建设巩固年活动的意见》、2009年《政风行风评议工作实施意见》、《纠风工作意见》、转发了市政府办公厅《2010年全市政务公开工作要点》,认真部署工作开展。局主要负责人多次在全局干部职工大会上强调,要求大家必须认识到反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性,增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。一是落实1+3+1工作模式。局党组要求各部门、单位在做每项工作、制定每项政策(制度)时必须把反腐倡廉建设、稳定工作、宣传工作同落实、同检查、同考核,把反腐倡廉建设贯穿于每项工作的始终,...
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2012年市局反腐倡廉工作总结的相关文章
2012年街道发展新党员工作总结
今年以来,左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,健全制度,严格考核,加强培训,按程序发展,”的工作方针,有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名, 其中男党员8名占40%,女党员12名占60%,街道机关3名占15%,社区干部14名占70%,非公企业3名占15%...[ 查看全文 ]
2012年社区召开党组织民主生活会总结
根据中共长沙市天心区金盆岭街道工作委员会《关于组织召开2011年度全街基层党组织民主生活会的通知》要求,为了切实加强党组织和党员队伍建设,进一步统一思想作风,改进作风,发挥好党组织和党员的“两个作用”,我社区于8月24日上午召开了社区党组织班子民主生活会,会议开得严肃认真,全体参会人员积极发言,问题找得准,整改措施切实可行。达到统一思想、团结一致。对今后的工作有很...[ 查看全文 ]
2012年社区党建工作总结
豹子岭社区支部在街道工委的领导下,认真开展共产党员先进性教育,切实加强社区党的建设,充分发挥社区党支部的凝聚力、战斗力,努力创建五好支部,动员和带领全体党员,抓住机遇,开拓进取,一年来社区党支部开展工作如下:
一、加大教育力度,充分发挥党的思想政治优势
我们坚持以“和谐”理论为指导,努力加强党员的思想建设。结合今年的联创共建和支部换届选举活动,加大了党员学习教育...[ 查看全文 ]
2012年社区上半年党建工作总结
在上级党组织及望月湖街道工委、办事处的正确领导与大力支持帮助下,在街道联点领导及社区居委会的紧密配合和共同努力下,岳龙社区党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以构建和谐社区为目标,以“五个好”为标杆,大力加强党的基层组织建设,切实服务居民群众,充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,有力促进了社区三个文明建设的深入发展。
一、党支部基本情况...[ 查看全文 ]
2012年党员活动月工作小结
今年是中国共产党建党九十周年的喜庆年份。为了抓好社区党组织的基层堡垒作用,充分发挥党员同志的先锋模范意识,增强组织的凝聚力和战斗力,6月份我社区党总支在区、街各级党委的正确指示下,开展了一系列工作,现将小结汇报如下:
一、 发动党员,参观“国宝展”
2011年6月19日,东风一村社区党总支组织了社区64名党员同志到省博物馆参观了国宝展。大家个个心情愉快,参加的积...[ 查看全文 ]
2011年街道迎七一党员教育活动月工作总结
为认真落实中央关于党员参加集体教育活动的要求,建立共产党员经常性学习的长效机制,以形势多样的教育活动掀起弘扬先进、创优争先的热潮,进一步增强党的凝聚力、战斗力和影响力,以优异的成绩迎接党的生日,按照区委组织部的工作部署,现将我街为期一个月时间开展“迎‘七一’党员教育活动月”活动工作情况总结如下:
一、领导重视,工作安排有序, 任务明确。
为认真搞好这次党员教育...[ 查看全文 ]
幼儿园家长工作总结模板
家长是孩子的第一任教师”,一个孩子从呱呱坠地开始,直到长大成人,在家里和父母在一起的时间,可以说是和学校教师、同学在一起时间的几倍。家庭对孩子润物细无声、潜移默化的影响将对孩子的世界观、人生观尤其是性格的形成起到至关重要的作用。如果说学校教育是“阳光”,那么家庭教育则是那丰沃的“土壤”。教育好幼儿既是幼儿园的任务,也是家庭的责任。而幼儿园教育的成功与否,在很大程度...[ 查看全文 ]
2012年集团公司人力资源部工作总结
一、2012年人力资源工作概述。
2012年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。
二、人力资源基本情况。
截至2012年12月31日顺丰集团(含合资、控股公司...[ 查看全文 ]
2012年县疾控中心工作总结
过去的一年,我中心工作在县“四大家”的亲切关怀、卫生局的正确领导和在上级业务部门的精心指导下,认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,坚持科学发展观和“预防为主”的卫生工作方针,紧紧围绕县委、政府的中心工作,狠抓疫情监测、免疫规划、疾病控制、结核病防治、卫生监测和基础设施建设,切实履行工作职责,在人力不足、工作任务繁重艰巨的情况下,有效遏制了狂犬病、甲型H1N1...[ 查看全文 ]
2012年服装公司工作管理总结
领导者必须具备把管理化繁为简的能力,无论是数据化,还是文字,还是语言表达、都是让上级、下级、同事在最短时间内清晰地知道你的工作结果和指令、要求,以及你的管理思维。如果只是能让自己懂,不管别人清楚和明白你的结果,这样的管理要加强学习与培训,学习培训改变不了,他还适合管理这个岗位吗?有这样“高素质管理”,团队的管理水平是没有办法提升的。有些个人不良的工作方式或不良个...[ 查看全文 ]