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芦溪县人力资源和社会保障局工作总结
2010年，我局在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，深入实践科学发展观，积极进取，求真务实，大胆开拓，紧紧围绕“民生工程”任务开展工作，制定了相应的措施，有专人负责落实，并准确、及时上报“民生工程”月、季报表，确保“民生工程”目标任务的顺利完成。现将我局2010年民生工程完成情况报告如下：
一、2010年民生工作完成情况
1、多管齐下，促进就业再就业
①劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。2010年，全县城镇新增就业3465人，完成年目标任务的165%;城镇净增就业2512人，完成年目标任务的139.5%;城镇就业率98.5% ;困难群体(4050人员)就业622人，完成年目标任务的222%;零就业家庭就业安置率100% ;购买基层公共服务公益性岗位407个;新增转移农村劳动力4995人，完成年目标任务的249%，其中：省内新增转移3742人，完成年目标任务的187%;职业技能培训5132人，完成年目标任务的103%;其中创业培训590人，完成年目标任务的147.5%。
人力资源工作总结小编精心推荐人力资源年度工作总结 | 人力资源年终工作总结 | 人力资源个人工作总结
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武进区人社局工作总结
7月15日，武进区人社局召开了半年度工作总结会议，该局党委书记顾中琪主持会议，各科室、事业单位负责人汇报了各部门上半年工作亮点及下半年重点工作，各分管领导对相关工作点评和部署，局长丁志峰总结了上半年工作特点及亮点，并部署下半年工作。
局长丁志峰说：“上半年，武进区人社局紧紧围绕年度目标任务，按照工作重心前移、业务下沉到底、能力素质提升、资源配置合理的工作思路，坚...[ 查看全文 ]
达县人社局工作总结
2007年全县人事编制工作继续以贯彻实施《公务员法》为主线，以建一流人事机关为目标，以加强机关建设、提高干部素质为突破口，全局干部职工以奋发的精神、昂扬的斗志和饱满的工作热情，自加压力、努力工作、顽强拼博，认真开展了干部作风整顿建设活动，强力转变工作作风，不断加强依法行政能力，不断探索人事工作新举措，高质量、高要求、高标准地完成了县委、县政府及市人事局下达的各项目...[ 查看全文 ]
铁岭县人社局工作总结
2012年，是实现“十二五”规划目标的关键之年。我县认真贯彻落实市人力资源和社会保障工作会议精神，积极开展就业再就业工作，强化社保扩面、保费征缴，建立新型农村社会养老保险制度，依法解决用人单位和劳动者的合法权益，埋头苦干，扎实工作，确保人力资源和社会保障工作各项任务指标顺利完成。现将2012年半年工作情况汇报如下：
一、各项工作指标完成情况
(一)就业指标完成情...[ 查看全文 ]
焦作市人社局工作总结
7月23日，市人社局召开上半年工作总结汇报会，回顾总结上半年工作，安排部署下半年工作。局党组书记、局长韩明华出席会议并讲话。
会上，各县市区人社局、局机关各科室、局属各单位主要负责人作了工作汇报，局分管领导作了工作点评，学习了省人社厅《关于支持焦作市建设全省统筹城乡就业创业试点市的意见》(豫人社办〔2012〕63号)和市政府《关于建设全省统筹城乡就业创业试点市的...[ 查看全文 ]
县人社局工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，我们紧紧围绕年度工作任务目标，以创业就业、社会保障、人才管理、劳动维权为重点，以“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为契机，明确任务，狠抓落实，各项工作取得了明显成效。
一、集中精力，基本完成目标任务
(一)就业再就业工作目标任务提前超额完成。截止10月底，全县城镇新增就业3487人，完成年目标任...[ 查看全文 ]
人社局法治工作总结
今年以来，我局紧紧围绕《2010年法治鼓楼建设工作要点》，以贯彻落实《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》为抓手，以实现民生“五有”为目标，解放思想、破解难题、提升能力、发展民生，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业与社会保障问题，取得了显著成效。一是就业援助取得新成绩。截至10月底，全区共新增就业岗位24100个，实现再就业8349人，...[ 查看全文 ]
仁化县人社局工作总结
一、县委县政府确定的年度重点工作任务
1、开展镇街人社服务平台建设。全县11个镇街人社服务平台建设现已完成建设用地测绘、工程项目立项、建设规划、设计图纸等工作，现已进入放线阶段，即将开工建设。
2、做好董塘血铅事情包干户维稳工作。制定了血铅事情维稳工作预案。选派精干队伍，做好维稳工作。局领导经常下到包干户中了解情况，及时送去营养干预品等，关爱儿童健康。在6月儿童...[ 查看全文 ]
永州市人社局上半年工作总结
一、2011年上半年工作总结
2011年上半年，我局在省厅的关心指导下，认真落实市委、市政府的部署，坚持以科学发展观为主题，以服务“四化两型”战略为中心，以“民生为本、人才优先”为主线，实施就业优先和人才优先战略，健全覆盖城乡的社会保障体系和劳动监察维权体系，深化人事制度改革和工资收入分配制度改革，切实加强自身建设，突出重点，提升层次，攻坚克难，各项工作总体上有...[ 查看全文 ]
人社局办公室工作总结
今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力协助下，以提高执行力为主线，积极参与政务、管理事务、搞好服务，较好地发挥了参谋助手、行政枢纽和窗口服务作用，在立足本职、围绕中心、服务大局方面做出了一定的贡献。现汇报如下：
一、2011年工作回顾
(一)公文处理力求优质高效。严格按照《公文处理办法》和《公文格式细则》等规定，把好公文出口关，认真执行保密和文件的...[ 查看全文 ]
宿州埇桥区人社局党建工作总结
今年以来，人社局党建工作，坚持以科学发展观为统领，围绕埇桥“四先目标”建设，紧扣 “民生为本，人才优先”主题，以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的人社干部职工队伍为要旨，最大限度激活支部引领人社事业服务经济社会发展的创新能力，和广大党员担当重任的创造力。现将一年来工作总结如下：
一、坚持创新务实，打造效能人社
密切联系新组建这一实际，创新工作思路，为发挥各个支...[ 查看全文 ]
