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陆良县人社局工作总结
2012年1月13日下午，县人社局在县就业服务中心四楼会议室召开2011年度工作总结表彰会，全系统干部职工共100多人参加了会议。会议由县人社局副局长陈谷芬主持。会上，县人社局局党组书记、局长张云焕同志全面总结了2011年度各项工作，安排部署了2012年重点工作及当前的各项工作，对每一位职工提出了明确的要求。
2011年陆良县人力资源和社会保障工作主要呈现六大亮点：一是就局势保持基本稳定，城镇登记失业率为3.3%，控制在市下达任务的4%以内。二是城乡社保体系逐步完善，五大社会保险参保任务全面完成。三是人才队伍建设明显加强。成立了人才协会，组织开展了各类学习培训，共举办公务员、专业技术人员等培训班，参训人员达11010人。四是人事管理工作统筹推进。岗位设置工作、机关事业单位工作人员公开招考、选调等工作进展顺利。五是和谐劳动关系得以巩固。加强劳动用工管理，推进工资集体协商，依法受理劳动人事争议案件，推行农民工工资保证金制度，有效维护了农民工的合法权益。六是管理服务逐步优化。完成机构和人员的整合，制定出台了《陆良县人力资源和社会保障局内部管理制度》、《陆良县人力资源和社会保障局工作人员绩效考核奖励办法》，促成机关良好作风的形成，全面提升了服务质量和服务效...
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恩平市人社局工作总结
2011年，我市人力资源社会保障工作在市委市政府和上级主管部门的正确领导和关怀支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以人才、就业和社会保障工作为重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，不断提升社会保障能力和公共服务水平，积极构建和谐劳资关系，各项事业实现了新突破、新发展和新提高，为全面完成今年江门市下达给我市的各项人力...[ 查看全文 ]
万源人社局工作总结
一、2011年主要工作
(一)关于公共服务体系建设工作
从软硬件两方面强化人社基层公共服务体系建设，一是为全市各乡镇就业和社会保障服务中心统一配备了电脑、打印机等办公设施，对100余名业务经办人员进行了业务培训，将新农保、城镇居民医保、社保离退休人员生存认证、富士康招募等相关业务向下移交;二是开发建立了覆盖全市的新农保信息系统和离退休人员生存认证系统，各中心网络全...[ 查看全文 ]
淮南人社局工作总结
2011年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，区人社局以“民生为本、人才优先”为主线，以就业和社会保障工作为重点，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，围绕年初确定的任务目标，统筹做好各项人力资源和社会保障工作。现将半年来我局的主要工作总结如下：
一、优化服务，就业工作再上台阶
上半年，全区新增就业人数4896人，下岗失业人员再就业3968人，就业困难人...[ 查看全文 ]
行唐县人社局工作总结
2011年，我们人力资源和社会保障局按照县行评办的统一安排部署，扎实开展了以“服务市场主体、服务人民群众”为主题的“双服务”民主评议活动，现将活动情况总结如下：
一、领导重视，责任明确，进一步加大民主评议工作力度
一是调整了“民主评议工作领导小组”，完善了各项规章制度，形成了“党组统一领导、科室齐抓共管、干部职工广泛参与”的工作机制，做到领导、组织、协调、配合四...[ 查看全文 ]
武山县人社局工作总结
2011年以来，我局认真贯彻落实《武山县人民政府信息公开办法》，切实加强组织领导，采取有效措施，积极推进政府信息公开工作，在加强制度建设、深化公开内容、拓展公开形式、加强监督检查等方面取得了较好成效。现将我局2011年在推行政府信息公开制度方面主要情况总结如下：
一、基本情况
我局把推行政府信息公开工作当作政务改革的一项重要内容，制定了政府信息公开工作制度，成立...[ 查看全文 ]
漯河市人力资源和社会保障局
2011年，在市委、市政府的正确领导下，市人社局围绕中心，服务大局，服务民生，人才优先，深入贯彻落实《中华人民共和国政务信息公开条例》，按照《漯河市人民政府办公室关于印发漯河市政府信息公开指南和公开目录编制规范及有关工作制度的通知》的相关要求，从实际出发，结合工作职能特点，积极推进政府信息公开工作，取得了较好的成绩。现将有关情况汇报如下：
一、健全机制，及时调整...[ 查看全文 ]
芦溪县人力资源和社会保障局工作总结
2010年，我局在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，深入实践科学发展观，积极进取，求真务实，大胆开拓，紧紧围绕“民生工程”任务开展工作，制定了相应的措施，有专人负责落实，并准确、及时上报“民生工程”月、季报表，确保“民生工程”目标任务的顺利完成。现将我局2010年民生工程完成情况报告如下：
一、2010年民生工作完成情况
1、多管齐下，促进就业再就...[ 查看全文 ]
武进区人社局工作总结
7月15日，武进区人社局召开了半年度工作总结会议，该局党委书记顾中琪主持会议，各科室、事业单位负责人汇报了各部门上半年工作亮点及下半年重点工作，各分管领导对相关工作点评和部署，局长丁志峰总结了上半年工作特点及亮点，并部署下半年工作。
局长丁志峰说：“上半年，武进区人社局紧紧围绕年度目标任务，按照工作重心前移、业务下沉到底、能力素质提升、资源配置合理的工作思路，坚...[ 查看全文 ]
达县人社局工作总结
2007年全县人事编制工作继续以贯彻实施《公务员法》为主线，以建一流人事机关为目标，以加强机关建设、提高干部素质为突破口，全局干部职工以奋发的精神、昂扬的斗志和饱满的工作热情，自加压力、努力工作、顽强拼博，认真开展了干部作风整顿建设活动，强力转变工作作风，不断加强依法行政能力，不断探索人事工作新举措，高质量、高要求、高标准地完成了县委、县政府及市人事局下达的各项目...[ 查看全文 ]
铁岭县人社局工作总结
2012年，是实现“十二五”规划目标的关键之年。我县认真贯彻落实市人力资源和社会保障工作会议精神，积极开展就业再就业工作，强化社保扩面、保费征缴，建立新型农村社会养老保险制度，依法解决用人单位和劳动者的合法权益，埋头苦干，扎实工作，确保人力资源和社会保障工作各项任务指标顺利完成。现将2012年半年工作情况汇报如下：
一、各项工作指标完成情况
(一)就业指标完成情...[ 查看全文 ]
