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南通市人事管理处工作总结
在局领导的关心指导和兄弟部门的支持配合下，2010年上半年我处(办)围绕年初确立的全年工作目标，认真履行部门职责，圆满完成了部门目标任务，现将工作小结如下：
一、事业单位岗位设置管理工作平稳起步。经过一年多的深入调研和精心准备，我市事业单位岗位设置管理工作会议于今年6月11日在行政中心召开，标志着此项工作的正式启动。4月27日，市委办公室、市政府办公室印发了《南通市事业单位岗位设置管理实施意见》。随后，我们会同市委组织部出台了事业单位岗位设置管理配套文件《南通市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》、《南通市事业单位岗位聘用认定办法》;制定了《南通市事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见》;编印了《事业单位岗位设置管理文件汇编》和《事业单位岗位设置管理操作手册》。为贯彻全市事业单位岗位设置管理工作会议精神，帮助人事干部熟悉事业单位岗位设置工作的有关政策和实务操作，推动事业单位岗位设置工作的开展，我们会同市委组织部于6月17日和18日二天在市电大举办了两期专题业务培训班。目前，事业单位岗位设置工作正稳步推进，县(市)区和市属事业单位已分别进入事业单位岗位设置管理实施意见和事业单位岗位设置方案的拟定阶段。
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人事局年终总结
20xx年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。
一、创新人事管理机制，公务员队...[ 查看全文 ]
惠山区人社局党委工作总结
8月9日，惠山区人社局党委召开了上半年工作总结会议，局纪委书记、局党委委员、各支部书记共12人参加了会议。会议由局党委书记许要武主持，各支部书记分别对上半年工作进行了总结交流。
局党委书记许要武指出，上半年，局党委在区委、区政府的正确领导之下，紧紧围绕“转变发展方式、推进产业升级、保障改善民生、夯实发展基础”这一主线，以“服务中心、建好队伍”为目标，以“创先争优...[ 查看全文 ]
江门市人社局工作总结
7月22日，市人社局召开2011年上半年机关作风建设工作会议暨纪律教育学习月活动动员会，总结上半年机关作风建设工作情况，部署了下半年机关作风建设工作，并对今年的纪律教育学习月活动作动员。市组织部副部长、人社局局长吴文广等，以及该局全体干部职工参加了会议。
会议由市人社局副局长何国强主持。与会人员首先观看了机关作风建设专题视频录像后，该局职建股、工资股和社保局养老股...[ 查看全文 ]
人事部门员工个人工作总结
本人1995年从浙江经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后，分配到贵州铝厂第三电解铝厂人事科工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，1998年被厂部聘任为助理经济师;1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今，除继续负责养老、失业、医疗保险统计工作外，还主要从事劳动工资方面的管理，并参与了公司2003年劳动用工、人事、分...[ 查看全文 ]
人社局党总支工作总结
20xx年我局党总支在上级党组织的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党路线、方针、政策，全面落实科学发展观、人才观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，开展以“抓落实促发展”为主题的机关作风建设活动，进一步加强机关党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以人为本，深化改革，体制创新，依法...[ 查看全文 ]
泰兴市人事局工作总结
20xx年，我局在市委、市政府的正确领导和省、市业务主管部门的具体指导下，按照省市人事、编制工作会议要求，以科学发展观统领人事人才和机构编制工作，大力推进人才强市战略，深入实施公务员法，规范机构编制管理，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，整体推进，人事人才公共服务能力有了新提高，机构编制管理水平取得新进展，为经济社会和谐发展服务实现新突破。
一、围绕“十一五”人才发...[ 查看全文 ]
路桥区人社会局工作总结
20xx年在区委、区政府的正确领导和上级部门的具体指导下，我局坚持以科学发展观统领工作全局，紧紧围绕区“两城三区”的总体战略，切实履行各项工作职责，为我区经济和社会发展提供人事人才和社会保障。通过全局上下的努力，在人事编制管理、人才资源开发、就业再就业、社会保障体系建设、劳动监察执法以及劳动关系调整等方面取得了新的成绩。全局工作在区级机关目标责任制考核中名列前茅，...[ 查看全文 ]
翁源县人社局工作总结
今年以来，我局在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的统一安排，紧紧围绕人力资源和社会保障工作重点和难点，以服务社会、保障民生为主线，积极抓好城镇居民医疗保险扩面、城乡居民社会养老保险试点工作，推进人事制度改革，大力促进就业和再就业工作，加大人事劳动监察力度，维护...[ 查看全文 ]
曲阜师大附中附属中小学人事科工作总结
人事科室在学校领导、分管领导们的指导下，在各科处室相互配合与支持下，围绕学校整体工作的大局，以学校的实际与发展为出发点，积极开展工作。就本学期主要工作总结回报如下：
1. 做好日常考勤工作。继续坚持部门考勤周报制度，及时统计、汇报、运用。绝大多数部门绝大多数周次能够按时上报，个别部门偶尔晚报或需要提醒。
2.配合师大人事处完成了新招聘教师与教辅人员的安置工作，及时...[ 查看全文 ]
人事部门个人工作总结
一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工2012年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人...[ 查看全文 ]
