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市人社局创优活动工作总结
市人社局紧密联系实际，把创先争优活动与建设学习型党组织和改进机关作风有机结合起来，通过开展以“四比四看”为主要内容的创先争优活动，着力“强化六种意识”、“提升六种能力”。
一是强化钻研意识，提升学习能力。始终把政治理论和业务知识学习作为提升干部队伍整体素质和业务能力的主要措施。面对人力资源和社会保障工作任务重、难度大、要求高的新形势，教育引导干部职工正确处理做好本职工作与学理论学政策的关系，大力倡导勤学、真学、活学的学风。坚持以制度促学和学以致用，制定了学习考勤、交流、考核、管理等各项制度。围绕各阶段的业务重点，有针对性提出学习研讨题目，把有关政策的学习与解决工作疑难问题结合起来，促进学习成果的转化。
小编精心推荐部门工作总结 | 部门年度工作总结 | 部门年终工作总结 | 部门个人工作总结
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市人社局创优活动工作总结的相关文章
勐腊县人社会局工作总结
一年来，勐腊县人事劳动和社会保障局在县委、县人民政府和州局业务部门的正确领导和关心下，全局干部职工高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习十六大、十六届五中、六中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实全州人事工作会议和劳动保障工作会议精神，解放思想，实事求是，与时俱进,开拓创新，继续巩固全县事业单位人事制度改革成果，积极筹备第二轮事业单位人事制度改革工作。...[ 查看全文 ]
人事局创先争优工作总结
人事局严格按照市委、市政府统一部署，积极开展“争先创优”活动。通过采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自身建设，取得了较好的成效。
一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”
争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。
1、抓理论学习，提高干部...[ 查看全文 ]
宜州市人社局工作总结
今年上半年，在市委、市人民政府的领导和河池市人社局的大力支持和具体指导下，我市人力资源和社会保障工作坚持把民生为本、人才优先作为工作主线，继续以就业和社会保障为重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，稳慎做好收入分配工作，努力构建和谐劳动关系，统筹做好人力资源和社会保障工作，为建设富裕、文明、和谐新宜州做出了积极贡献。
一、2011年上半年工作情况
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晋宁县人社会局工作总结
2008年，我局在县委、县政府的领导下，在市局的业务指导和帮助下，紧紧服从和服务于全县改革发展稳定的中心工作，认真贯彻党的十七大、市委九届四次全会、县委十一届六次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为统领，以科学发展观为指导，找准自身位置，切实发挥作用，积极主动开展人事劳动和社会保障工作，经过全局干部职工的共同努力，圆满完成了各项工作任务。现将全年工作总...[ 查看全文 ]
武功县人社局工作总结
2011年，在上级事业登记管理局、县人社局、县编办、县属各事业单位的大力支持下，紧密围绕人社局和县编办2010年工作要点确定的任务和局里制定的工作计划，扎扎实实地开展工作，较好地完成了第一季度的各项工作任务。现对今年的年检工作总结如下：
一、认真学习实施细则，强化了业务水平
认真学习《事业单位登记管理实施细则》、《事业单位登记管理暂行条例》和相关法律法规，逐条逐句...[ 查看全文 ]
武安人社局工作总结
20xx年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，围绕“建设中等城市、构建和谐武安”这一中心目标，着力改善民生，突出抓好就业再就业、社会保障、人才开发、执法维权等重点工作，年年超额完成省市下达的考核目标，人事劳动和社会保障事业得到长足发展，为实现我市率先发展、和谐发展做出了积极的贡献。
一、(2003—2007)年主要工作回顾及2007年主要工作进展情况
就业水平...[ 查看全文 ]
人事部门个人工作总结范文
一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工2003年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调...[ 查看全文 ]
残疾人工作总结
过去的半年，社区残疾人工作在残联和站前社区的正确领导、关心支持下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，求真务实，开拓进取，圆满完成了上半年度各项工作任务。现将2011年上半年工作总结如下：
1、组织就业培训工作，使残疾人平等就业。通过组织残疾人参加磐石市用工洽谈会，为残疾人就业、改善残疾人生活，办了一件实实在在的好事。残疾...[ 查看全文 ]
南通市人事管理处工作总结
在局领导的关心指导和兄弟部门的支持配合下，2010年上半年我处(办)围绕年初确立的全年工作目标，认真履行部门职责，圆满完成了部门目标任务，现将工作小结如下：
一、事业单位岗位设置管理工作平稳起步。经过一年多的深入调研和精心准备，我市事业单位岗位设置管理工作会议于今年6月11日在行政中心召开，标志着此项工作的正式启动。4月27日，市委办公室、市政府办公室印发了《南通...[ 查看全文 ]
人事局年终总结
20xx年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。
一、创新人事管理机制，公务员队...[ 查看全文 ]
