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上思县住建局工作总结
今年以来，在上级主管部门和县委、县政府的正确领导下，我局全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府实施“城建优先”的工作部署，践行创先争优，切实转变工作作风，团结拼搏，开拓进取，真抓实干，在增强城市功能、优化城市环境、提升城市品位上下功夫。积极推进城镇化建设和保障性住房建设，在城镇规划、建设和管理等各项工作取得效好的成绩，为圆满完成全年各项目标任务，实现“十二五”良好开局提供了坚实的保证。现将一年来的工作情况总结如下：
一、主要工作成效
(一)项目建设情况
我县2011年列入全县百项工程6+1的城建及房地产项目共有25项，总投资24.77亿元，2011年度计划完成投资10.86亿元，截止目前，已经开工的项目有 19项，未开工的有 6 项，完成投资 7.85 亿元，占年度计划完成投资的 78.51%左右。
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县住建局工作总结
近年来，县住建局在上级部门的正确领导下，深入学习贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，大力开展了以植绿护绿、美化环境、文明办公、勤俭节约为重点，以营造绿色舒适办公环境和提高资源效率为核心的绿色创建活动，取得了良好的社会、经济和环境效果。
一、领导重视，组织严密
局领导高度重视绿色创建活动，并把它作为文明机关建设的一项重要工作常抓不懈，列入了工作日程。成立了由...[ 查看全文 ]
南平市住建局工作总结
2011年是“十二五”规划开局之年，是实现城乡建设跨越发展的关键年。一年来，全市城乡建设事业在市委、市政府的正确领导下，在省住建厅的关心和支持下，以“城市建设战役、民生工程战役、小城镇改革发展战役”为载体，全力打造生态型山水园林城市，统筹城乡协调发展，着力改善民生，推动房地产业及建筑业稳步发展。回顾一年来的工作主要有以下几个方面：
一、全力打好城市建设战役，城市基...[ 查看全文 ]
上半年住建局工作总结
今年上半年，我区建设工作在区委、区政府的正确领导下，在市住建委的直接指导下，按照我省实施大“两型”社会建设试点示范区和市委市政府提出的实现“两个率先”，建设“两型社会”先行区的总体工作要求和区委、区政府的工作部署，紧紧围绕中心职能工作，以推动城乡建设事业科学发展为主线，以改善城乡环境，提高人民群众生活质量为出发点，以深入推进特色镇建设、宜居村庄建设、环保连片整治和...[ 查看全文 ]
丹江口市住建局工作总结
1、城市规划方面：《丹江口市城乡总体规划(2010—2030)》修编即将完成，待省政府批复;右岸行政服务中心修建性详细规划已完成，市四大家办公区规划已基本成熟;《丹江口市右岸新城中心区控制性详细规划调整方案》通过评审;《“一江两岸”滨江景观带修建性详细规划》编制完成，正在实施之中;加快东环线、丹土一级路沿线土地利用规划编制工作。
2、城市建设方面：一是“一江两岸”...[ 查看全文 ]
公司人事部工作总结
一、上半年工作总结;
1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平;
在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。
1.1自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登...[ 查看全文 ]
自贡市人事局工作总结
2009年以来，自贡市人事局(编办)在市委、市政府的坚强领导和省人事厅(编办)的正确指导下，紧紧围绕“保增长、保稳定、保民生”主题，深入贯彻落实科学发展观，积极推进“两个加快”和“三个发展”，努力促进我市人事编制工作上台阶、上水平，出成果、出亮点，使各项人事编制工作取得了明显成效。
一、坚持创新思路，重引导、强服务，扎实推进高校毕业生就业创业民生工程
(一)拓宽...[ 查看全文 ]
市人社局创优活动工作总结
市人社局紧密联系实际，把创先争优活动与建设学习型党组织和改进机关作风有机结合起来，通过开展以“四比四看”为主要内容的创先争优活动，着力“强化六种意识”、“提升六种能力”。
一是强化钻研意识，提升学习能力。始终把政治理论和业务知识学习作为提升干部队伍整体素质和业务能力的主要措施。面对人力资源和社会保障工作任务重、难度大、要求高的新形势，教育引导干部职工正确处理做好本...[ 查看全文 ]
勐腊县人社会局工作总结
一年来，勐腊县人事劳动和社会保障局在县委、县人民政府和州局业务部门的正确领导和关心下，全局干部职工高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习十六大、十六届五中、六中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实全州人事工作会议和劳动保障工作会议精神，解放思想，实事求是，与时俱进,开拓创新，继续巩固全县事业单位人事制度改革成果，积极筹备第二轮事业单位人事制度改革工作。...[ 查看全文 ]
人事局创先争优工作总结
人事局严格按照市委、市政府统一部署，积极开展“争先创优”活动。通过采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自身建设，取得了较好的成效。
一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”
争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。
1、抓理论学习，提高干部...[ 查看全文 ]
宜州市人社局工作总结
今年上半年，在市委、市人民政府的领导和河池市人社局的大力支持和具体指导下，我市人力资源和社会保障工作坚持把民生为本、人才优先作为工作主线，继续以就业和社会保障为重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，稳慎做好收入分配工作，努力构建和谐劳动关系，统筹做好人力资源和社会保障工作，为建设富裕、文明、和谐新宜州做出了积极贡献。
一、2011年上半年工作情况
(...[ 查看全文 ]
