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2012年学校管理工作述职报告
[小编按]
述职述职提要：
(1).首先应对业绩以及职责有一个明确陈述，重点是把履职经验与组织分享。
(2).寻找工作中存在什么问题，找到产生问题的原因，找到解决问题的方法。
(3).分析我们团队的建设及人力资源管理问题。
(4).确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求.
2012年学校管理工作述职报告
尊敬的武校长，尊敬的各位领导、老师，你们好。在这辞旧迎新的时刻，我先给大家拜个早年，祝各位新春愉快!合家欢乐。
我述职的题目是《依法治校，以德治教，以人为本，质量立校》
弹指一挥间，XX年在繁忙的工作中不知不觉，随逝而去。伏案回眸，总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指点，同行相助的极好机会。我分以下方面向诸位陈述我一年来所做的工作，恭请领导和同行批评指正。
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(2).寻找工作中存在什么问题，找到产生问题的原因，找到解决问题的方法。
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2012年公司领导述职报告
各位领导、同志们：
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2012年农业技术员述职报告
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2012年国土所员工述职报告
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2012年综合办主任述职报告
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2012年综合办主任述职报告
各位领导、各位同事：大家好!
20xx年已经过去，在...[ 查看全文 ]
2012年初中校长述职报告
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