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如何在新西兰找工作
【小编按】
海归企业成功三大诀窍
诀窍1 ：关注年轻人
很多海归创业都会遇到缺乏高新技术人才的问题，一套良好的人才培养模式，对于海归企业的成功至关重要。
诀窍2 ：研发未来产品
目前，MPS采取的策略是，与华为、中兴等大客户合作研发未来产品，提前布局未来市场。
诀窍3 ：防治“大企业病”
企业在自身发展、壮大的过程中，常常会表现出“大企业病”的特征，MPS同样如此。
如何在新西兰找工作
很多朋友抱怨外企求职难。难在哪里?除了工作能力和语言方面的欠缺，东西文化上的差异使得中国人的思路与西方人的思路有很大不同，因而在两种不同文化背景下的求职也大有差别。
行为与表达方式的差异
东方文化中，与人谈话时一般不直视对方时间太久。尤其是在与职位和年龄比自己要高的人交谈时，一般不直视，以示尊敬。而在西方文化中，最基本的交谈礼仪就是尽量直视对方的眼睛，不东张西望。这一点是我们容易忽略的细节。尤其在西方心理学中，谈话人眼睛长久凝视地面会给人一种不可靠，似乎在试图遮掩什么的感觉。
东方文化往往让人表现的谦逊好学，所以很多朋友面试时比较被动，回答问题时往往用简单“Yes”或“No”，担心说得多了，给人的印象不好。其实在外企面试的时候，简短的陈述是很必要的。除了非常简单的问题，一...
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诀窍2 ：研发未来产品
目前，MPS采取的策略是，与华为、中兴等大客户合作研发未来产品，提前布局未来市场。
诀窍3 ：防治“大企业病”
企业在自身发展、壮大的过程中，常常会表现出“大企业病”的特征，MPS同样如此。
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新西兰当地俚语
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很多海归创业都会遇到缺乏高新技术人才的问题，一套良好的人才培养模式，对于海归企业的成功至关重要。
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目前，MPS采取的策略是，与华为、中兴等大客户合作研发未来产品，提前布局未来市场。
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目前，MPS采取的策略是，与华为、中兴等大客户合作研发未来产品，提前布局未来市场。
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简介新西兰的房地产市场
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介绍社会工作专业
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