2013年山东省泰安市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定的相关文章
2013年山东省枣庄市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定
一、选调范围和条件
同《山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告》。
二、选调专业
本科生：经济学类，法学类，中国语言文学类，新闻传播学类，土建类，水利类，植物生产类，环境生态类，工商管理类，公共管理类，农业经济管理类。
硕士研究生：法学类，建筑学类，土木工程类，水利工程类，土木工程类，水利工程类，矿业工程类，园艺学类，管理科学与工程类，工商管理类，农林经济管理类。
博士研究生：...[ 查看全文 ]
2013年山东省济宁市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定
一、选调范围和条件
非全国“985”和“211”高校2013年应届毕业生须为主要学生干部中的中共党员(含预备党员)。
其他同《山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告》。
二、选调专业
本科生：哲学，经济学，法学，教育学中的教育学类、其他类，文学中的中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类，历史学，理学，工学，农学，管理学。
硕士、博士研究生：哲学，经济学，法学，教育学中的教...[ 查看全文 ]
2013年山东省烟台市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定
一、选调范围和条件
全国“985”和“211”高校2013年应届毕业生须为学生干部中的中共党员(含预备党员)，其他高校2013年应届毕业生须为主要学生干部中的中共党员(含预备党员)。
其他同《山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告》。
二、选调专业
本科生重点选调：经济学，法学，文学，工学，农学，管理学。
硕士研究生重点选调：经济学，法学，工学，农学，管理学。
三、咨询电话及...[ 查看全文 ]
2013年山东省潍坊市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定
一、选调范围和条件
同《山东省2013年选调高校毕业生到村任职公告》。
二、选调专业
本科生：农学，社会学类，法学类，中国语言文学类，电气信息类，公共管理类，经济学类，新闻传播学类，土建类，农业经济管理类，电子信息科学类，统计学类，交通运输类，农业工程类，管理科学与工程类，工商管理类，机械类，水利类，测绘类，环境与安全类，轻工纺织食品类，教育学类，预防医学类，外国语言文学类中的英语专业。
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2013年山东省青岛市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定
一、选调范围和条件
全国“985”和“211”高校和省内普通高校2013年应届大学本科以上学历毕业生，国家承认学历的海外高校2013年应届硕士研究生。
省内普通高校毕业生须为主要学生干部中的中共党员(含预备党员)。
其他同《山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告》。
二、选调专业
全国“985”和“211”高校应届毕业生不限专业。其他高校应届毕业生选调专业为：
本科生：哲学，...[ 查看全文 ]
2013年山东省济南市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定
一、选调范围和条件
同《山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告》。
二、选调专业
本科生：经济学，法学，教育学中的其他类，文学，理学中的数学类、物理学类、化学类、生物科学类、环境科学类、心理学类、统计学类，工学中的土建类、水利类、环境与安全类、交通运输类、农业工程类，农学，医学中的基础医学类、预防医学类，管理学。
硕士研究生：哲学，经济学，法学，文学，工学中的计算机科学与技术类、...[ 查看全文 ]
山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告
山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告
根据中央组织部有关精神，结合山东实际，从2013年起，按照选调生标准条件和程序，选调优秀高校毕业生到村任职，在村服务满2年后，经考核考察合格，录用为选调生。不再直接面向应届高校毕业生开展选调生工作。现将2013年选调优秀高校毕业生到村任职有关事项公告如下：
一、选调数量和范围
1、选调数量。全省共计划选调1500名。其中，面向应届优秀高校毕业...[ 查看全文 ]
公务员副科级待遇：广深年入17万-20多万元
近5年涨了几次工资？珠海的公务员工资体系如何构成？记者多方向接受采访的公务员提出“详细了解的要求”，四处求证，但无一受访者愿意详细提供，普遍称：“这属于保密范围”，因而始终未能得窥全貌。但记者调查所知，从2006年到至今的6年内，珠海公务员工资大幅度调整了三次。
每次调整幅度都较大
综合各方信息可见，6年多的时间，珠海公务员工资大幅度调整了三次。第一次是在2006年，原珠海市长王顺生卸任珠海...[ 查看全文 ]
重庆市公务员不再是“铁饭碗”
公务员也并非“铁饭碗”!昨天，从市人社局召开的“2012年度公务员考核工作布置会”上传来消息，公务员年度考核将与职务升降结合。如果连续2年被评“不称职”，将被辞退。
“不称职”的占万分之五
“过去，公务员管理存在进来严格，管理松懈的问题。”市人社局副局长、公务员局局长蒋建国坦言，对提拔任用很重视，对日常管理很轻视。这种管理模式是不科学的，是一种粗放型管理。
公务员法实施以来，通过建立一种公...[ 查看全文 ]
重庆市启动公务员年度考核工作 主要评价“德能勤绩廉”
重庆市启动公务员年度考核工作，主要评价德、能、勤、绩、廉五方面
昨日，记者从全市2012年度公务员考核工作部署会上了解到，即日起启动全市公务员年度考核工作，把年度考核结果作为公务员选拔任用、培养教育、激励约束的重要依据，对连续两年被确定为不称职的公务员，坚决予以辞退。
年均万分之五的公务员不称职
市人社局副局长、市公务员局局长蒋建国昨日表示，自2006年公务员法实施以来，建立了一种公务员业...[ 查看全文 ]
