英国教师叙薪制度将以教学绩效考量
留学群liuxuequn.com 2013年02月01日 10时讯 英国中小学教师叙薪制度即将进行重大变革。现行所依教师年资依序进阶的给薪制度将改为依教师教学绩效决定薪资多寡之方式进行。去年十二月间全英国中小学教师薪资条款事项及建言单位(the School Teachers' Review Body,STRB)曾提出有关教师薪资改革的方案,此方案中最为明确的变革方向便是呼吁政府採行更为自由弹性的教师叙薪制度,让个别学校可以依教师教学绩效来决定薪资的多寡。当时教育大臣戈伟(Michael Gove)即已经明白公开宣示教育部意欲遵循的立场。根据英国教育部日前官方网页的讯息,此新制将于今年九月起正式实施。 英国教育部(Department for Education)的官方立场认为改善教学品质是提升整体学校表现标準(Standards)的关键手段。根据相关资料来源,英国教育部进一步指出,与受教于较为不佳教学之学生情况相较,受教于教学优异老师下的学生在每一科GCSE考科中得到的分数约可领先前者约零点五个指数。此外依绩效给薪的制度对于一些偏远或不利地区的学校更是有所助益,根据一项来自以弭平教育不均等及避免才资浪费为宗旨的苏顿信託(the Sutton Trust)调查显示,对一位处... [ 查看全文 ]英国教师叙薪制度将以教学绩效考量的相关文章