河北会计从业会计基础知识重点——应付职工薪酬
应付职工薪酬 【拓展】应付职工薪酬主要包括以下内容: 1. 职工工资、奖金、津贴和补贴。 2.职工福利费,是指企业负担职工福利方面的义务而发生的支出,如职工生活困难补助、洗理费、计划生育独生子女补助费和提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。 3.社会保险费,是指企业为职工交纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。 4.住房公积金 。 5.工会经费和职工教育经费。 6.非货币性福利,是指企业给予职工的非货币性薪酬,包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。 7.辞退福利,即因解除与职工的劳动关系而给予的补偿,是指企业在职工劳动合同到期前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 【拓展】应付职工薪酬的确认 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。具体应分别下列情况处理: 1. 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。 2. 应由在建工程、无形资产负担的... [ 查看全文 ]河北会计从业会计基础知识重点——应付职工薪酬的相关文章